企业合资了，但国有主体还在，工龄没有置换，身份仍是国有的，但工作和事实劳动关系在合资企业（即五险等由合资企业交纳），２００９年合资企业的名称将更改，但合资 东方和我们协商：国企的员工协议拿退养工资，５０岁退休，同时和更名后的合资企业签定９年的劳动合同。我要问的问题是：在国企退休后，合资的劳动合同期限还 ...
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签定竞业禁止协议与劳动合同一样吗？我没签定合同，只签定竞业禁止协议还能要求双倍工资吗...
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月底。公司以工作不好造成公司损失为由，口头解雇我。没有任何的离职通知书和其他相关资料。请问我可以申请劳动仲裁吗？ 备注：此公司没有注册，也没有给员工买社保，也没有跟员工签定劳动合同。公司以工作场地没有固定等原因说工商局不予办理营业执照，未能给员工签定劳动合同，请问着是违法 ...
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主管局是同一个，与一个下属单位合同到期，与另一个下属单位签定劳动合同，原来的单位需付赔偿金吗？劳动者不愿与另一个下属单位签定需要赔偿吗...
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我在04年10月近入一家私人企业，主要业务是国际贸易，向俄罗斯出口衣服，鞋类等日用品。07年11月份公司给我签定了一年的劳动合，截止到08年11月份到期，11月份以后没有在续签劳动合同，但我和公司有雇用关系，一直到现在09年2月份，现在公司要解雇我， ...
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不开除我 我想知道如果我不去上班，在家耍 这样算不算是我单方面解除劳动合同 有没有什么其他的办法？乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接，甲方依 金额=8000-8000/36＊N（其中8000为甲方所花培训费，36为指定乙方与甲方签定培训协议约定的最低合同期，N为乙方已经履行的工作月） 这是具体赔偿 ...
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本人在一间公司工作2个月，没有签定劳动合同，也没有社保，本人发现公司有克扣员工工资问题，故本人于12月31日辞职，1月4日正式没有上班，现公司以各种理由把我的工资扣起，上月本人2号开始上班，工作30天，试用期1000/月，实际出工资只有792元。...
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小时就无偿加班。我们提出意见说不公平无故延迟上班时间要求加工资，他居然才要我们签劳动合同，还说以后不能有意见，工资也不加，不想做的就不做。还 拿回自己正常上班的工资吗？工作服费用要交吗？ 2.之前3个月没和我们签定劳动合同我们可以要求他索赔双倍经济补偿吗？ 3.要是是老板辞退我们的，那个工作服费用我们 ...
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可单位领导说没什么,只是走个形式,而且都是老职工了没什么问题,工资照发,10年至11年签定的上面有了明却的规定,每小时12.5元,11年至12年签定的合同上面是每小时13.5元,400元的养老金,在之后就没在签定劳动合同.而且在这期间单位人事负责自行让父亲签了一份手写协议,就是同意单位不交社会保险, ...
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