年开始要求买社保，又签订了一次合同，现在企业业绩不好，老板辞退老员工，给了两千的赔偿就让我们签了解除劳动合同书，社保也只买了一年多点，请问这种情况已经签订了解除劳动合同书还能申请劳动仲裁吗？以及之前十几年的保险还能不能要求补缴？...
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的烟台市劳动和社会保障局监制的《劳动合同书》签字，签名以后二份店方都收回，再无合同方面消息，没有给申诉人保存一份。2009年6月16日店方通知由于其它 期间，被申诉人没有与申诉人签订合法的劳动合同，根据 《 中华人民共和国劳动合同法 》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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签订一年劳动合同，没给我合同书，3个多月后突然说我试用期不合格，上劳动监察大队投诉受理后，劳动监察大队以我没有合同为由，威胁我手上没有合同 我不利，本来该给我18000,结果只给了11000,黑心啊，监察大队都不帮我要回劳动合同，给我应该得到的工资。调解协议已经执行，11000已经到账，请问我可以反悔 ...
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部分降低），发生矛盾。我想问：我辞职或单位辞退我，我可否主张09年的11个月双倍工资。 注：单位2008-12-20至2009-12-19这 降低。现在我可不可以主张09年度的双倍工资。1.2007-12-20与单位签订为期一年的劳动合同；（合同书至今没发给个人） 2.直至2009-11 单位发放空白 ...
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说自己已经找到了工作。因此，我这边于他签订了解除劳动关系合同书（合同书大意：与该员工建立劳动关系的时间为15年9月至18年8月，中途经双方协商决定于11月30 个月）的劳动合同。9月1日，又与该员工签订了一份为期3年（试用期3个月）的劳动合同，并于劳动审批处备案，9月份开始缴纳社保。请问：这种情况我们 ...
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把我们部门转入公司旗下的另一家有独立法人资格的子公司，重新与我们签订合同，我们拒绝签新的劳动合同。期间公司多次开会权我们签新合同，但是我们不愿意进那家 并支付加班费。8月1号，也就是今天，早上一上班，人力就通知签终止劳动合同书。终止劳动合同书上写明“自2012年7月1日与我单位订立固定期限的劳动合同。 ...
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。 事实与理由（应简明、扼要，请明确清晰陈述劳动关系状态，明确清晰地说明相应仲裁请求）： 申请人于2012年7月1号正式进入被申请人上班，约定申请人正常工作 三、公司每逢出差的地点。 四、一个盖章的工作证。 五、最近一次代表公司和客户签订的合同书。 因为本人的法律知识有限！恳请各位好心的专业人士能为我 ...
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对我的解答。 我现在的情况是：公司在2012年7月23日，人事部经理拿着入职时间5月4日的合同日期和我签订劳动合同，被我当场拒绝，事后人事部经理为了逃避 抽屉的钥匙，实际钥匙我根本也没拿。我现在已经写了一份劳动仲裁申请书，手里有工资条，盖有公章的劳动合同书 是以前离职的同事的和我同职位同部门的，工资条 ...
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，约试用期为3个月，2011年11月30日签订正式劳动合同，但是当初公司在签合同时已违规未给其签订三年的合同，只签订一年的合同，即到2012年 多次找其谈话，该员工在续签合同通知书上签字同意续签合同，但之后人事部工作人员将合同书给其签字时该员工依然以加薪不合理为由拒绝签字，（岗位为保安员，工资按劳动法 ...
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是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的，期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日，由于最近身体不好偶尔请假，就在8月6日下午我由于肚子疼 都没有。 还有说明的一点是，这个单位和我没有劳动合同书，在这其中签订过一次，内容我记得不清楚了，大概是2007年为了应付上面（劳动局），现在他们说没有我 ...
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