就要求我一定要服务满一年，否则赔偿两万元的违约金，我该怎么办？首先谢谢各位律师的建议！以下是我签订的专项培训协议，看看我现在离职的话会发生什么情况 要求取得证书，所有费用由乙方自行承担。 2.5 乙方承诺在该培训结束之后随即返回甲方所指定的任职岗位，并且有义务将所学的内容教授他人。 2.6 服务期内， ...
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因为在试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方：天津。。。 乙方： 流程及工作环境，同时知道学生将所学的书面专业知识更有效的应用到实际工作当中，达到将学生培养成为满足岗位需要之人才之目的，甲方为乙方安排 ...
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跟单位签订了培训协议和劳动合同， 规定培训一年 培训完成之后要工作两年，合同表明试用期三个月， 协议表明第一阶段培训不合格就取消培训资格 回到原单位工作 公司开除要赔偿5万元，但是我现在还在试用期内 刚刚开始试用的一周就接受了第一阶段的培训，第一阶段的培训也只是内部各个岗位的领导来进行理论知识的培训， ...
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我今年和公司签订了一个培训协议，培训分为两期，我参加了第一期以后跟公司申请了退出培训，给公司的理由是培训课程太难，不适合我（真实的理由是培训协议要续签18个月的劳动合同，而我想近期离职）。之后公司以我不胜任目前岗位为理由要和我解除劳动合同。和人力资源谈过一次，人力 ...
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违约金。 案例；2012年2月底与佐登妮丝签订了一份培训协议专项技能培训，培训时间为3个月，必须为公司服务两年，如违约，得赔偿违约金1万2 签订试用期合同，我想问这份专业技能培训协议收费合理吗？这种培训是否属于岗前培训 补充; 因为之前去面试，人事说的是美容讲师岗位，学历要求大专以上学历， 当时人事就 ...
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否则甲方因此遭受的损失由乙方赔偿。赔偿范围包括甲方因重新招聘、面试、培训相应岗位人员所造成的停产、减产、培训费用，所赔偿费用原则上不低于乙方3个月工资总额； 8、其它 协议中未尽事宜，甲乙双方可经协商另行签订补充协议， 七、本协议中所涉及款项金额均为人民币 八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙 ...
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在教育培训机构上班，与公司签订了培训协议，要求培训后就职一年，否则需赔偿9000元，但现在每月只能开1000多元，不能满足基本生活，是否需要赔偿违约金。以下是 可到甲方承办的校区工作，薪资按照相关岗位的规定薪资发放。 九，本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，各方当事人各持一份，每份具有 ...
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（该岗位与A岗位完全不一样），也就是说我同时兼任A、B两个岗位。公司在给我增加B岗位的三个月之前，给我涨了一次工资，后来就没有涨了。之后公司因为发展 的劳动合同中写的岗位A与培训的技能没有一点关系，这份培训协议是否有效？2、其他同事都签了培训协议，只有我没签，那我是不是可以以没有签订过培训为由豁免此次 ...
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在一个教育培训机构应聘小学数学老师的岗位，当时签订了一个入职培训协议，没有劳动合同，我和公司之间能够成劳动关系吗？并且协议里规定培训期三个月，培训期工资1000，在 并且想要回工资，因为在这期间公司并没有对我进行什么实质培训，只是让去济南参加了个两天的免费培训。这种情况，我申请劳动仲裁成功的机率大吗？...
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的律师，你们好！期待能为小白解答这个问题： 本人于2014年4月24日和华育国际签订了培训就业协议（协议内容下面给出），是安卓的培训。培训 项不得解释为学员有权不服从安排：甲方不得推荐学员从事与其所学专业毫无相关的工作岗位，但乙方同意的除外。 5. 乙方应服从甲方相关就业安排，如乙方不服从甲方相关就业 ...
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