我离职的时候与公司签订的竞业限制协议，协议上约定过每月5号发竞业补偿，但是公司每月都没有准时发竞业补偿金，但每月也都发了，这样的竞业协议，算失效嘛？...
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保密与竞业限制协议书没有提到补偿，是否合法 而且签订的密与竞业限制协议书的有效期是3年这个协议有效吗？...
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离职时签了一份《承诺书》内容如下： 本人承诺离职后将严格遵守与公司签订的《保密与竞业限制协议》（以下简称“协议”），离职之日起两年内履行协议中 给银行就视为已经按时足额支付，到账时间以银行转账为准。如本人有任何违约行为，将按照协议约定以及法律法规规定承担一切法律责任和违约责任。 他们现在已经按协议规定 ...
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各位律师朋友，我咨询下：我和一朋友还有一投资人三方合伙成立一有限责任公司，我朋友是最大股东，他是法人、董事长、总经理，朋友和我当初私下签订协议约定：如我两其中一方单独退出公司，则无限期不得从事与公司具有竞争性的业务，其未注明竞业限制的补偿金，这样的协议合法吗有效？...
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保密与竞业限制协议已经签订了，里面有个竞争对手还有同行业，我想知道怎么定义这个竞争对手和同行业？...
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乙方及其关联公司后，如与乙方达成约定履行本条竞业限制义务，乙方应按照甲方所承担竞业限制义务时间支付竞业限制补偿金（补偿金以双方协商为准），乙方若未要求甲方签订违约补偿金则甲方无需承担本条款约定。...
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公司与员工签订保密与限制竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司每年给予员工1万元的竞业限制补偿费，但是离职两年内不得在同行业就业，并且3万元须在离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？...
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6.8 公司对接触公司秘密的员工入职时须签订《保密协议》，对公司高级管理人员须签订《竞业限制协议》。 5.6.9 严禁非公司人员进入公司 的内容和范围; 5.8.2.2 保密合同双方的权利和义务; 5.8.2.3 保密协议的期限; 5.8.2.4 保密费的数额及其支付方式; 5.8.2.5 违约责任。 ...
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因涉及到较多公司内部机密，所以公司想与员工签订一份保密协议，包含内容除了一些基本的商业操守外，还包括竞业限制（要求员工离开公司2年内不得从事相同相业工作 现任岗位，不再接触与公司有关之商业机密，再按劳动合同流程办理离职） 协议内包含在竞业限制内，公司将给予每月200元的经济补助。 想请问一下，这份协议 ...
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注册起到现在从来没有拿到过分红。公司运营期间我有口头要求过退股，但是因为公司财务问题不明了，我朋友拒绝了我的退股请求。 我和原公司没有签订任何劳动协议，也没有签订保密协议和竞业禁止、竞业限制这方面的相关协议。 现在我已经申请辞职，但是股权还没有转让。而且我个人想离开公司 ...
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