大影响。请求贵律师在百忙之中关心一下帮我分析分析。 1995年原单位出台了鼓励在职人员停薪留职创办企业或其它经营以减轻财政负担，并承诺合同期满可以回原单位上班，或 回来上班。(二)在不愿上班的情况下（1）办理调离（2）辞职（3）参照公务员管理暂行办法予以辞退。而单位领导找我们谈论时压根就没提文件精神， ...
//www.110.com/ask/question-953177.html-了解详情
到者为迟到,迟到一分钟扣1元。 (2). 上班时间开始后十五分钟以后迟到员工, 管理人员给予口头警告。 (3). 上班时间开始后三十分钟以后迟到员工,作旷工处理,旷工一日 全部责任。 7、认真履行职责，对涉及产品质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 七、本合同 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
“凡过去发布的有关出国留学工作的规定与本规定相抵触的，以本规定为准。本规定自公布之日起施行。”；巜流动人员人事档案管理暂行规定》 生 苏州人1983年7月苏州大学英语系本科毕业后 分配至我校任教英语 2001 年提出停薪留职去美国自费读书 上报局审批同意 于2001年8月17日离境飞往美国旧金山 现已 ...
//www.110.com/ask/question-11091365.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务