出现工伤，想找一个专业工伤纠纷，劳动纠纷，行政诉讼专业律师申请帮助...
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对工伤认定决定书不服走行政诉讼是侵权纠纷还是劳动纠纷...
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如何解决。民事纠纷。工伤纠纷..如果事故方。态度消极.应如何处理？...
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途径起诉我们，他因担心落在手里的赔偿款太少，而坚决不起诉。现在他因为纠纷迟迟解决不起来，以没有生活来源为由，未经我们允许，多次伙同几个拖拉机司机私自 开我厂大门，偷拉我厂生产成品 累计市值二十余万元，报110后，派出所 以我们有纠纷为由不予立案，已致对方行为更加张狂的扬言;如果不按他要的数额赔钱，他就 ...
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情况是这样的：11月2日7点，母亲与工友张某女因工作材料起纠纷，对方个头大呈强势先骂人并先动手，将我母亲推倒，母亲失重后后脑撞地，不能动弹且呕吐不止，送到医院后说是颅内出血，需要马上做开颅手术。 其它说明：1，工作材料纠纷的起因是：母亲所在工序的必需工作材料只剩三件，张某全部霸占，母亲没材料不能工作 ...
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需慢慢恢复，以后可能会影响部分生活能力，期间也经过多方调解，希望能解决此劳动纠纷，始终未能解决。我到区劳动部门希望能够申请劳动仲裁，相关人员说，因为不是正式单位，无劳动合同，所以不在受理范围。要我们去法院，劳动仲裁委员会不就是解决劳动纠纷的吗？怎么会不在受理范围？请问政府哪个部门受理这种劳动纠纷， ...
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劳动纠纷 公司没有与员工签劳动合同，但有工伤保险，公司按时给工资发薪水，员工因为工伤要双倍赔偿还要工伤赔偿，但员工与公司之间没有关于合同有过纠纷，现在员工就没签合同要求17个月双倍工资怎么办...
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本案系劳务纠纷与工伤赔偿连带责任双重案件，本案发生于2015年9月兴达劳务某项目工地，甲方工程三级承包方，王某承包此项目部分工程（具备合同关系）然后 人劳动报酬四万元，本案由发生时间来看，工伤案件发生在前，由工伤案滋生劳务纠纷案件，其安全事故由于工地安全防护设施不完备导致事故发生占主要责任，其次在安全 ...
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我在一家药店因打架纠纷被公司开除，这算工伤吗，因为我在上班期间跟别人有了纠纷，公司决定扣除工资，还要发钱，合理吗...
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