《新劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。现在学校出具的终止合同聘用书证明”以合同期满，按双方签订的聘用合同规定终止聘用 有没有违法？ 我能否申请： 1、按工作年限每满一年一个月工资的双倍赔偿？ 2、校方没有提前一个月通知我不续签合同，能不能申请一个月工资的赔偿？...
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月29日接到上级通知上班上到30号，5月1号就不上班了，终止劳动合同，在5月13号保安公司叫我们签补偿协议，因为我们不懂劳动法就签了协议，后面咨询了律师，才知道补偿金少了公司给我们签的是底薪，不是12个月的平均工资。还没有提前一个月通知我们终止合同。又少赔偿了一个月的工资。...
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杨律师你好，我是2016年3月生的宝宝，同年7月12日休完产假准备回去上班，却被告知公司解散，要被终止劳动合同，现在公司进行一年赔一个月加上没有提前一个月通知的经济补偿，我想问哺乳期还有没有额外的补偿？...
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。 这里又提到了赔偿金，它应该和第四十七条中的经济补偿金是两个概念吧？ 我的情况是企业提前一周向我通知的劳动合同解除，而且还不是以书面的形式，所以企业应该是违反劳动法法规的。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 ...
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您好律师，我想问，在没有任何证据和没有证人的情况下，还能够进行劳动仲裁吗？会不会胜券在握呢？我在一家单位签一年合同，合同还差一个月到期，该单位就提前一个月通知要求本人签终止劳动合同单，并按手印！还找了一系列的原因，说本人不能胜任此工作！不能续签合同！请问是否有经济补偿金？以上情况如何解决？...
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时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， 继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用合同)即自行终止。在(兼职聘用合同)期满一个月前，经双方协商同意，可以 ...
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有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，或者支付乙方相当于一个月工资总额的代通知金，劳动合同自通知之日起解除。甲方按本市 ：A 劳动部门/鉴证机关： 鉴证员：（都为空） 以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢！ 1、鉴定机关和 ...
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的权利和义务中规定：试用期内如变更单位需提前一个月通知甲方，双方协议终止合同。同时又规定了试用期满有权决定是否签订正式劳动合同。 自2019年5月 得到明确答复，今日再次询问原实习单位财务发放工资情况，告知因没有提前一个月提出离职所以扣除一个月工资，但也没有说明剩余工资何时发放。期待您的帮助！...
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，公积金至今也没有缴纳，我于2009年12月1日提出辞职报告，8号离开，未满一个月提前通知期，算不算违约？2、公司在签订解除劳动关系协议书中才 在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿。其中，年经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个 ...
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咨询各位专家们一个问题。我们是一个物业公司的外派保安团队劳动合同从2015年1月1日签署到2018年1月1日可是于2015年7月15日就要强行与我们终止劳动合同！在我们没有任何违反劳动合同的情况下！并且没有提前30日通知我们！想咨询一下我们能得到几个月的经济补偿金！还 ...
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