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公司在近期关闭 于是员工清算问题开始~~ 关于赔偿金的问题已经清楚了 以工作年限为准 没超过半年的 算半个月应发工资 超过半年的算一个月工资! 但是 在与 未约定的,由守约方在不超过经济损失的范围内确定! 因为合同中约定了这个条款 我可以向公司索取除了赔偿金之外的违约金吗?如果可以请问这个如何计算! ...
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