38条（6），第46条（1）；《劳动合同法实施条例》第23条；《工伤保险保险条例》第36条，第37条法律法规条款要求公司支付经济补偿金？...
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，汉族，1955年4月4日生，2007年6月10日由被告任命为“南洋经济开发区北林社区卫生服务站（下称服务站）”负责人，2009年12月27日在出诊 责任书》等佐证，具有自然人身份。 因此，双方符合单位用工的法律法规规定的主体资格。 二、南洋经济开发区北林社区卫生服务站（下称服务站）不具备独立承担民事 ...
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年6月共8个月的工资赔偿合计10000元。 3、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿1875元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月 平劳鉴结字[2010]547号）评定为工伤伤残8级。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第35条、《河南省工伤 ...
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劳动能力鉴定委员会(甬劳鉴结字953518090194号)评定为工伤伤残10级。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五 八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的 ...
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支付一半。后申请工伤赔偿，公司却拿中国人寿意外保险保单给本人签名，受益人公司。本人拒签。本人希望公司赔偿误工费、精神损失费、经济损失费，后经协商公司希望本人提供法律法规依据。请问我可以拿到保险理赔吗？还有，为何要提供法律法规?...
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事故。第三方（肇事方）已经给予了合理的赔偿。根据《安全生产法》及相关法律法规的规定“在职职工上下班途中发生交通安全事故，无责任方可以享受工伤待遇”。而乙方属 、一次性伤残就业补助金及后续医疗费用等事宜，经双方多次探讨协商，本着尊重法律、公平合理、协商自愿的原则，达成协议如下： 一、乙方在甲方工作期间因 ...
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养护人员补偿方案》，并做一定的补偿，但是我认为其解除合同的方案不符合相关法律法规，为什么岑溪市交通局与原告不是签订《解除劳动合同书》？被告承包人不具备 局去承担。 综上所述，我方认为被告在其生产经营活动中，为达到经济利益的最大化，在主观上完全不顾法律所规定的责任和义务。根据《岑溪市道路养护人员补偿方案 ...
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换付T医费用3000 其他医疗费用属乙方自己支付 根据《劳动法系、《劳动合同法等法律法规的规定，双方族解除劳动合同关系达成以下致意见: 因乙方要求辞工， 现 补助金。 四、除工伤伤残补助金外，如乙方违反本合同约定再向甲方提出任何经济补偿或赔偿的要求时，视为乙方构成根本违约，乙方应退回第二条的全部款项， ...
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因此产生的税款及所需的一切费用由乙方负责承担。2、乙方需要遵守国家有关的法律法规，合法经营生产，处理好环保、卫生、安全、消防工作。甲方对乙方租赁经营 意外、天灾产生的意外事故等不负任何责任和赔偿，对上述等事故产生的经济纠纷赔偿及法律责任由乙方全力承担。)今年11月份，承租方在生产过程中驾驶叉车作业（ ...
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的税款及所需的一切费用由乙方负责承担。 3、乙方需要遵守国家有关的法律法规，合法经营生产，处理好环保、卫生、安全、消防工作。甲方对乙方租赁经营期间所产生的任何工伤事故或工业意外、天灾产生的意外事故等不负任何责任和赔偿，对上述等事故产生的经济纠纷赔偿及法律责任由乙方全力承担。...
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