员工与公司共同购买一台机床，由公司经营管理，公司自负盈亏，员工按出资比例拿加个工时费（既机床每使用一小时给多少钱）后面一直拖欠工资也不给加工费，就退出离职了。没有书面协议，公司为有限公司。现在公司倒闭负债，老板是老赖。老板说员工是合伙人，要承担责任赔钱。请问这种情况算 ...
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一，我和x凤没有签订过书面承租协议，双方也没有关于口头达成承租关系，因此承租关系是不存在的。 二，至今房子实际所有人是x晓，商店的营业执照法人代表是 烟草要取消超市烟草许可证，x晓把钥匙给我，要求我来维持超市正常经营。她也没时间管理，点一下货，经营超市所得利润给我做为工资。因此证明形成了由我为x晓维持 ...
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摊位问题，摊主有4个，3把摊位租给4（走的口头协议，费用发的微信）但是1不经过4就把摊位租给了5，5把钱交给了1，然后进行经营，导致4经营不了还被管理公司封了，能告摊主1利用4的场地进行诈骗5，5在用摊位经营，导致4无法正常经营...
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有个问题咨询您，情况是这样，我叔叔有个咨询管理公司，因家庭原因需要把公司法人暂时变更到我名下，公司实际是我叔叔在经营，为避免公司经营和经济问题我担责，我俩签免责协议有用吗...
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公司拿给我的员工辞职申请表里有一条： 根据入职签署《岗前培训协议》 中第七条竞业限制及保密条款中规定：乙方不论何种原因从公司离职，离职后 3年内不得以任何方式设立或参与同行业的经营、管理及任教等相关工作。 这个没有写竞业补偿，是否具有法律效益能否签署...
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