老板当天通知我被辞退 因为差点寄存发票 差点给公司造成了重大损失 我的试用期是在七月底结束 他在八月二号跟我说不合适辞退 这种情况可以要求他给予赔偿金吗...
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请问员工由于工作失误给公司造成一定的损失的，如何赔偿？解聘需要补偿吗？我们公司验货员，在验货时没有发现残次品，货物到达国外后影响到公司今后该产品的出口额。公司规章有写明重大影响的给予立即辞退并不给于补偿。请问该案例我们应该如何处理是合情合法的？...
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公司不给签合同。不给缴纳社保和公积金。提前一天发了一个离职通知书给我，说公司因为运营调整，我所学专业、能力不符合公司长远发展。要求我第二天就离职。在我表示要劳动仲裁之后，给我发微信污蔑我工作重大失误，给公司造成重大损失。我有所有工作群的聊天记录。每次问题发生都有报备公司同事及 ...
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合同，至2016年5月计18、5年服务周期。在此期间，本人无重大过错，没有给公司造成重大损失，又是老龄员工，现已45周岁，再次就业成很大问题，其次本人在活性炭粉尘车间实际工作时间10年以上，公司没有考虑其带来的身体健康问题，至今未安排本人身体健康检查，未曾给以相关补偿。 公司现提出 ...
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在2012.12.8号要求员工签合同签了一年，12月，13号调到公司直营店做代理店长，公司人员不够快过年了，店里就要加我也只有三个人，一个云南，一个湖北， ，公司下面沟通不下来就把她们辞退了，说我这个代理店长不尽职任，态度消积造成全店人员流失给公司造成重大损失，开除我了让我签了开除通知，不给工资，说按 ...
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的工作，以致我也不知道自己考虑的到不到位，而现在我犯错了，我应该负怎样的责任，估计给公司造成的损失有几万或十万以上吧，而我辞职时公司并不给我工资， 没有给，让我等工程完结了再来要，所以我想问这种情况我应该怎么做我毕业后在公司工作了3个月，一直没有签合同，也没有保险，后来压力大了，还有因为公司各种不成熟 ...
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在实习期间 发货 由于发错货 给客户发错2个 未能追回 一个 价值1万多 签了实习协议 实习期乙方故意或过失给甲方造成 重大经济损失的 甲方有权要求乙方给予相应的赔偿 请问这个相应 大概是多少...
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您好，员工天天上网聊天，并且介绍其他员工去别的公司，造成公司内部不稳定，另外业绩不达标，是否可解除劳动合同，只要提前三十天就可以？经济补偿还需要嘛，此员工工作年限是二年，恳请回复，公司认为： 职工严重违法公司规章制度，给公司造成重大损失的，公司解除劳动合同不需要支付经济补偿金。这样理解是否正确， ...
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复写了6、7遍后，领导还是说不合格，后来领导找了个车队里的安全员给我写，写完拿给我叫他抄一遍，当时我为了能早日坐班，于是就按照车队领导要求的抄 情况下，车队领导派人将解除劳动合同通知书和办理失业保险金的通知单送到了我家里。车队以：“严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失”为由，单方与我解除了劳动合同。...
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北京，律师您好 案例：公司内有一员工，在采购及发货过程中，后期盘货之后发现少了8000元的货款，不仅这样，还有800多元的货物没有使用（采购时多采出的无用货物等于也是一笔损失），这种情况下公司准备按照给公司造成重大损失来处理，开除该员工。请问该如何操作是合法的，依照的是哪些 ...
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