事项 （1）凡公司正式转正满半年的女性员工证实已怀孕者，应及时向人力资源部报告，以便公司整体的统筹安排。女性员工分娩可享受90天产假，多胞胎生育的，每 出现争议。 注：我们休假是每月两天 但是不能占用周六日 是不是我们的考勤制度太苛刻了 马上商场要搞活动 要加班到10点 有时是12点 只给每小时5元 ...
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但只有一份，至今也没给我一份，工作了一个半月，说好试用期1个月。因为做统计的同时兼合同定制和写生产计划单（面试时并没有提需做销售合同），由于我个人失误 打包的事，拖班和加班，老板也没说加班工资。说是上班8小时制，其实是9小时以上制度。因为自己的事没做完，留下来加班，是没有加班工资的。我是否可以拿回1个 ...
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人员实施背景调查并签订保密协议。 4.2 总裁办：负责对公司商业秘密管理制度的执行情况进行检查监督。 4.3 各下属公司及部门：对重点岗位、重点 4 公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录； 5.3.5 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表； 5.3.6 公司所掌握的尚未进入 ...
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员工有事请假一天以内的，须经部门经理同意，请假手续由各部门经理负责统计，每月汇总一次报公司综合部备查，做为出勤和年终考评依据。 六、 规范》以及有关房地产价值评估的法规规章规定，结合本公司实际，制订本制度。 一、 估价报告质量控制标准：本公司执行的技术标准为：GB/T50291—2015《房地产估价 ...
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员工有事请假一天以内的，须经部门经理同意，请假手续由各部门经理负责统计，每月汇总一次报公司综合部备查，做为出勤和年终考评依据。 六、 规范》以及有关房地产价值评估的法规规章规定，结合本公司实际，制订本制度。 一、 估价报告质量控制标准：本公司执行的技术标准为：GB/T50291—2015《房地产估价 ...
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.具体各校助学金人数见县市财政局教育局联合下发助学金拨付文件.(按政策每年中职一二年级学生享受助学金.) 2. 招生人数2007年2482人见2009年统计年报.2007年工作总结上报招生人数为2809人. 3. 招生人数2011年928人见招生工作总结.1328人为学籍上报市局人数. 4. 其他各 ...
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但不限于产品的库存量、用户名单、产品市场情况报告、产品营销方案、产品质量检测报告、质量事故报告、统计分析报告、未公开的产品价格调整方案等）、交易 的任何信息以及属于第三方的商业秘密但甲方负保密义务的信息。 (13) 进入甲方保密制度体系由甲方设定标示密级的信息、文件、样品等。 2. 2 如乙方对以上 ...
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。”故此一审法院认定孙春田实行特殊工时工作制度是错误的。如南航北分没有实行不定时工作制和综合计算工时工作制的实施办法的报告及批复则可认为孙春田实行特殊 争议处理条例〉若干问题解释》第三条中规定，“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴 ...
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条规定：“公民享有健康权”，这一规定证明我国法律已经确立了对精神损害的赔偿制度，2001年3月10日规定：自然人的身体权和健康权遭受侵害可提起精神损害 要求医药费等合理费用提请赔偿不是漫天要价，我们仍需请求法庭支持我们按江苏统计局统计女性寿命75.48岁计算后续治疗费及相关费用，乃至更大数额的请求都不 ...
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.具体各校助学金人数见县市财政局教育局联合下发助学金拨付文件.(按政策每年中职一二年级学生享受助学金.) 2. 招生人数2007年2482人见2009年统计年报.2007年工作总结上报招生人数为2809人. 3. 招生人数2011年928人见招生工作总结.1328人为学籍上报市局人数. 4. 其他各 ...
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