各位律师的回答，我先说下我现有的资料： 1，劳动合同 2，公司领导发我的每月增加2000绩效奖金的邮件原件 3，每月的工资单 4，在银行可查到公司每月发工资的转账记录 5，入职以来公司从来没扣过绩效，有工资单为证 有这些资料劳动仲裁胜诉的概率高么？ 还有，我在公司呆了两年半， ...
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员工在第二季度主动离职，并办理完手续离开公司。在核发第一季度绩效奖金时是否可以不予发放此员工的绩效奖金（应付工资部分已照常全额发放）。如不发放，企业是否有法律风险？谢谢！公司没有相关绩效奖金必须发放的条例，在与员工签订合同时也未约定绩效奖金发放的相关条款。...
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4月入职长沙市财政全额拨款事业单位在年底绩效考核合格的基础上是否可以享有当年的绩效奖金？ 在2014年绩效奖金已经发放到位的情况下，单位要求收回是否 事业单位新入职员工(事业编制)，但是工资直到2014年10月依然没有发放，现被通知要求扣除今年4月份发放到位的绩效奖金约11000元，请问我该如何维权...
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查到国家关于休晚婚假的规定说的是“休晚婚假期间，增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于 。……”因此，你符合规定休晚婚假，应视为出全勤。”，那么请问我们单位休晚婚假扣除绩效奖金的做法对吗，合法吗？我应该怎么申诉，申诉后，如果单位违法，单位会 ...
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但是，我现在想离开这家公司了，虽然一年的考核期到了，但是还要过几个月才能发放这一年度的绩效奖金，那么我想问，我现在离职，是否能领取到绩效奖金？ 今年年初的时候有一次工资调整，我看到“员工岗位薪资表”上写的关于年度绩效的项如下： （名称：年度考核、数额：300、发放方式：按年、备注：满一年 ...
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1：就职时间为15年3月份至今，如公司辞退，或者继续以此未经协商的绩效考核为标准继续扣除发放工资，是否可以仲裁要求赔偿。 问题2：关于工作年限 人员解惑，万分谢谢！错误更正 工资组成为：基本工资+岗位津贴+业务补贴+满勤奖+绩效奖金=每月固定薪资 签订的合同上注明具体税前薪资 第一次接到通知时间为9月 ...
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民企，由于种种原因我没有去，然后公司停发了我本该在3月份拿到的2012年的绩效奖金，想请问一下，这种情况能申请劳动仲裁么，如果公司辞退我，应该给我们什么样的 法律援助的话会有费用么，大概是多少？我是非沪藉农村户口，和公司签的劳动合同2015年到期，我现在手上只有劳动合同，网上下载的工资单，绩效评估表。...
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工资。 针对浮动工资，我提起仲裁，公司收到出庭通知后表示会返还要求和解撤诉。绩效奖金部分，公司坚持扣除合理，不同意返还。 我的问题： 1. 公司无通知，将 吗？ 3. 我2013年上半年考核结果为A。其他考核为A的同事，依然可以获得绩效奖金。我孕晚期4.13号休假，全勤一季度3月。半年考核等于只考核这 ...
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吗？公司并没有交付一份于我。 3、对于劳动合同以外，我们部门职员与公司签订的绩效奖金的协议，是否可以作为劳动合同的附件，组成劳动者工资的一部分？绩效奖金 代表的签名和我们部门人员的签名，一份复印件，是否有法律效力？ 4、假设，绩效奖金协议有效，但是我在辞职之后的工资结算中，公司只支付劳动合同中约定的 ...
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。在2013年8月全面要求改签的劳动合同上是分成二部分体现的，基本工资+绩效工资。如：底薪实际上是7000元／月，但是合同上是体现：月基本工资3000，绩效 ，说明月基本工资实际上是跟原来合同一样的不变的，有存档。 2、20%的月度绩效奖金是工资福利方案式公布与实施的，未在劳动合同上体现。实际实施己有 ...
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