劳动合同续签年限有什么规定?有些员工都上班4、5年了，合同都是续签，是不是续签第三次就视同无固定期限的合同？有什么样的规定？急！！谢谢...
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劳动法规定：劳动合同到期，单位不续签，能得到经济补偿金； 除非公司按照大于等于你目前的工资标准要求与你续签，而你不愿意续签； 请问这里指的续签是否有年限规定，我2010年4月与公司首次签订合同，2013年4月合同到期后，如果公司说续签三 ...
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年。现在我想到这个集团公司下属的一家全资子公司工作，有个问题很困扰，如果到这个子公司工作，工作年限是否可以连续，也就是说明年合同到期时，是否意味着这十年工作年限可以 例如以公司规定的末位淘汰的理由来与我解除合同，公司应按什么标准赔偿我？如果明年合同到期，也就是十年的时候公司不再和我续签劳动合同，公司的 ...
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如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满 你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你 ...
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劳动合同；培训费用在5000元以上者，乙方需与甲方续签3年劳动合同。（甲方与业主签署的物业管理委托合同终止时除外） 在培训合同期内，无论任何原因（ 免职）导致乙方离开甲方，乙方除按劳动合同规定赔偿违约金外，须赔偿剩余年限的培训费；对于甲方按劳动合同有关规定解除乙方劳动合同，乙方须赔偿培训费用，否则甲方 ...
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还有半月到期时，单位通知我不再与我续签合同，请问 1.我这种情况是否工作年限已达到无限期劳动合同标准？ 2.是否可以说根据劳动法规定，已经自动形成无固定期限劳动合同了？ 3.单位与我签署有限期三年合同的做法是否合理？ 4.另外，单位现要与我不再续签合同，是否应给与经济赔偿，赔偿标准是什么？...
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还有半月到期时，单位通知我不再与我续签合同，请问 1.我这种情况是否工作年限已达到无限期劳动合同标准？ 2.是否可以说根据劳动法规定，已经自动形成无固定期限劳动合同了？ 3.单位与我签署有限期三年合同的做法是否合理？ 4.另外，单位现要与我不再续签合同，是否应给与经济赔偿，赔偿标准是什么？...
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一年的劳动合同，但是签后没有给我留合同样本，并且开始缴纳五险一金，工资发放是规定工资的80%，剩余20%按绩效考核发放。2012年一直没有续签合同， 公司签合同，工资是以技术咨询为由开发票发放的，公司不予负责补偿，只能按签合同年限给予经济补偿； 2、2012年1月至9月份的绩效工资没有，因为我们没有 ...
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我所在的部门独立成了一个新公司B，并有了新的名字和法人。 两年时间到了，劳动合同到期，与B公司续签劳动合同。工作一段时间由于公司强制加班（可调休 ？补偿金是否可以包含在A公司工作的年限的补偿金？补偿金是按照基本工资还是在公司工作内的平均工资来发放，如何证明工资的数额？请教一下各位，具体材料是指什么呢...
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9月份就已经满十年工龄了。现在公司已提前一个月通知我说在12月份合同到期后如不再跟我续签合同，请问我应得到多少年的经济补偿呢？ （厂方说只给二个月的 年的工龄了，这各情况有什么办法要求厂方按十年的工龄给经济补偿金？） 盼复，谢谢！新劳动合同法规定在同一工作单位满十年的可转为无固定期限合同的，现问题是我 ...
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