缴费工资低于实际工资工伤待遇标准及相应赔偿如何确定，我己鉴定伤残等级为四级。 本人受伤前年平均工资为5813元，鉴定伤残后每月工伤保险基金给开的伤残津贴为1450元， 工伤保险基金给的 ...
//www.110.com/ask/question-4250918.html-了解详情
为视同工伤，但公司买的工伤保险基金缴费基数远低于实际工资，而且额外补偿方案也低，我们想申请劳动仲裁，可公司不提供他的工资详单、出差补贴、交通及住房 不出具协议书或补偿方案的函件，请问这样能申请劳动仲裁吗？拿银行卡的流水可以作为实际工资的证明吗？但公司又还有一笔国外出差补贴拖欠未发放，如何证明？谢谢！ ...
//www.110.com/ask/question-960137.html-了解详情
王某于2008年进入某企业，签订了劳动合同，企业按最低基数缴纳了社会保险费。该职工2009年受工伤，鉴定为10级伤残，工伤保险基金支付一次性伤残补助金时是按其缴费工资支付的，王某认为，企业没按其本人实际工资作为缴费基数，导致他伤残补助金少了，要仲裁，仲裁能受理么？...
//www.110.com/ask/question-846015.html-了解详情
公司给上的生育保险缴费基数 与实际工资不符，是按照10年的2030上的·现在工资是3200 这样差出的钱可以申请工资补偿么·公司这么做违法么...
//www.110.com/ask/question-1303169.html-了解详情
方律师你好： 单位给我制定缴费工资1600元低于我的实际工资700元。没出工伤前，单位让签字就签字了。 这样我的伤残津贴较低，请问您有什么办法没？ 单位 按o8年5个月和07年7个月的计算而不是往前推，符合本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资 中的 前 ...
//www.110.com/ask/question-80954.html-了解详情
工伤保险条例中的本人工资是12个月平均月缴费工资，可若单位缴费工资低于本人实际工资，差额部分应该如何计算。另外本人工资应该如何计算，是实际领到手部分呢？还是未扣发以前的工资，另外奖金算不算工资的一部分，电话费补贴也算吗，还有公积金单位缴纳部分应该算工资吗？...
//www.110.com/ask/question-6676316.html-了解详情
合同。15年10月合同到期后，没有续签合同，公司有缴社保，但缴费基数低于实际工资的。现想离职，可以主张哪些权利？是否可以以公司未签定合同以及未足额缴纳社会保险为由要求解除劳动合同，并要求公司补齐应缴的社会保险，并支付因公司未签书面劳动合同期间的双倍工资及赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-6064053.html-了解详情
间接证据； [个人所得税、解除劳动关系的经济补偿金（经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动 的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。）、员工社保缴费基数 ...
//www.110.com/ask/question-204907.html-了解详情
，才发现情况对自己非常不利，请问如果申请劳动仲裁，如何证明自己与公司的劳动关系（仅社保缴费信息能证明吗？）因牵涉到赔偿金、补偿金问题，所以对于工资 工资就低于实际的工资，比如应发放4800元，而银行打款只有4000元，期间也没有任何招呼比如说不够的金额或者之后补发什么的。现在如果举证无法证明实际工资是 ...
//www.110.com/ask/question-7043858.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务