你好，贵公司现在出现员工代打卡现象，有录像证明，根据公司考勤管理规定要解除劳务合同，但员工未在离职单上签字，那公司可以单方面解除劳务合同吗？...
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公司的考勤管理规定每个月给员工3次因交通或天气原因而上班未打卡的机会， 而员工如果再忘记上下班打卡，就按迟到早退计，迟到早退每次扣除相应罚款30元，请问这种情况是否合法？...
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（二）保险公司和保险中介机构不得要求代理制保险营销员适用公司员工管理制度。 （三）除依照法律和行政法规规定，或者依据个人保险代理合同追究违约责任外，保险公司和保险中介 的相关文件。保险公司扣罚我佣金的理由是以我签订代理合同前，在部门签订考勤管理制度的一份文件，只有一份，并且不能给我留底，签了这份文件 ...
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员工上班，但未按规定打指纹，公司以缺指纹次数较多为由，依据考勤管理制度规定扣发五天工资，是否合法？...
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您好，我们是一家小型的培训机构，员工在20人左右，想自己制定一些员工的管理规定，包括考勤管理；员工规章制度等，请问可以参照哪些规定？有没有什么依据可询？那有一些没有在劳动法里面涉及到得情况，我们能自己制定吗？就是假如我们给员工设立的一些福利，像年假啊，但这些 ...
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公司员工因为违反考勤管理制度，譬如：迟到、早退、旷工，每个单位公司都有各自的规章制度，请问是否有法律法规规定违反单位规章制度的处罚额度和上限？...
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公司有加班管理规定，加班要加班申请，平常加班没有写加班申请，能要到加班费吗，我们有考勤记录...
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Cmbc员工考勤管理规定：产假98天+晚育30+难产15=143天。（若申办了独生子女，无假期） 而新劳动法相关规定：产假98天+晚育30天+难产30+独生子女35=193天。请问能cmbc这样做是否能向有关部门反映？向什么部门反映呢？谢谢。...
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合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的） 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业人力资源管理的一项基本工作，关系到 进行考勤工作。 第六条 日工资标准 日工资标准=当月基本工资/当月应出勤天数 第七条 考勤类型 根据员工工作职责和工作内容的不同员工出勤分为三个类型： （一）店铺 ...
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甲方根据乙方每月所完成的工作量计件给乙方当月的工资。若因甲方原因导致工资低于本市规定的当地最低工资标准的，甲方按当地最低工资标准发给乙方工资。（工资计件方案由 同《劳动合同》具有同等法律效力： （1）劳动纪律管理规定；（2）考勤管理规定；（3）请假管理规定；（4）卫生管理规定；（5）安全生产管理规定； ...
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