条件和依据,如果他们不答应我想继续走旧伤复发,因为我最近受过工伤的部位出现疼痛、麻木现象,是否可行?还有下面我提出的条件和依据是否 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ,5个月的天津市2014年职工月平均工资(即4686*5=23430元)。 以下为终止合同公司需要的补偿金和赔偿金合计 ① 七级 ...
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旷工三天以上严重违反单位规章制度,离职日期是2015年5末。我以根据(北京市工伤职工停工留薪期管理办法)京劳社工发〔2003〕195号文件第十二 用),申请要求给我办理支付一次性工伤医疗,一次性伤残就业及一次性伤残补助金!申请要求给我解除劳动合同的两个半月双倍经济赔偿金,申请去年单位口头解除我劳动合同 ...
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赔偿金55000元(5000元*11个月);2.一次性伤残就业补助金30000元(5000元*6月);3.公司补发除社保支付后剩余2500元每月的补偿金,一次性工伤 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,要求公司赔偿从2013 ...
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