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劳动纠纷
(1)
·
工伤赔偿
(1)
精简显示类目
工伤
被解聘
如何
赔偿
?
查了下相关的政策,劳动合同期满终止,或者
职工
本人提出解除劳动合同的,由
工伤
保险基金和用人单位分别支付一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果员工被公司解聘,还能获得这两部分
赔偿
吗?如果协商协议注明是本人提出离职(实为被解聘),还能获得解聘的n倍工资
赔偿
吗?能申请失业
保险金
吗?...
//www.110.com/ask/question-2437391.html-
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劳动合同未到期,但已达退休年龄。应
如何
认定当前劳动关系?应
如何
争取医疗
保险
赔偿
?
形成的用工关系按劳务关系处理。” 此外,截止至起诉之日,原告仍未享受养老
保险金
待遇。因此,根据《关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按劳动关系 违反劳动合同法,第三次签订的固定期限劳动合同是否为无效合同?无效合同应
如何
要求
赔偿
?相关法律法规是否适用?能否以此达到诉讼请求?盼复,谢谢!是否能更改 ...
//www.110.com/ask/question-1791242.html-
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