了我4-6月的工资，但与给我所缴纳保险的工资基数不符。7月份还和我签订了聘任合同（在编），签订日期写的是2012年7月29日，但是合同内的入职 的问题，我是否有权不缴纳违约金？3、2012年4月入职，但是7月才签订聘任合同，并且4-6月都没有按时发放工资，7月一次性补发的，我是否可以以此为由要求索赔 ...
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日止，其中试用期自2017年7月10日起至2018年7月10日止。2、乙方启薪时间从甲方通知乙方正式上班起算。可是甲方又在合同里第五条第一点说明了寒暑假按基本工资支付给乙方，聘任合同是在2017年8月20日当天上午签了后开始入职培训后就上班，合同上写的聘任 ...
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日止，其中试用期自2017年7月10日起至2018年7月10日止。2、乙方启薪时间从甲方通知乙方正式上班起算。可是甲方又在合同里第五条第一点说明了寒暑假按基本工资支付给乙方，聘任合同是在2017年8月20日当天上午签了后开始入职培训后就上班，合同上写的聘任 ...
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年7月10日止。2、乙方启薪时间从甲方通知乙方正式上班起算。可是甲方又在合同里第五条第1点说明了寒暑假按基本工资支付给乙方，聘任合同是在2017年8月20日签的，甲方并没有给乙方发暑假的基本工资，这个怎么办？...
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应该是按8000还是5000， 2.另外没有劳动合同，可否双倍维权 3.有没有经济补偿（工作4年，其中2014,2015，没有合同，2016,2017签的是聘任合同，没有劳动合同）...
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应该是按8000还是5000， 2.另外没有劳动合同，可否双倍维权 3.有没有经济补偿（工作4年，其中2014,2015，没有合同，2016,2017签的是聘任合同，没有劳动合同）...
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我签订了聘任合同 合同上注明违约赔偿是乙方在服务期内违反聘用合同，需向甲方缴纳违约金贰万元（但合同第一条 合同期限中说 本合同自2013年9月1日起，至2016年8月31日止）我现在不想去上岗是否需要赔偿？...
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签的有聘任合同，合同未满期限，但是乙方提出一周后，或者当天辞职，甲方同意当天走，并未按合同约定提前两个月。合同上有未提前两月甲方有权拒绝支付乙方劳动报酬，但上边有一条经甲乙双方协商一致，可解除合同，请问这种情况乙方能要求甲方支付劳动报酬吗...
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合同法》吗？ 《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》第三十三条 受聘人员提出解除合同未能与聘用单位协商一致，又不属于本细则第三十二条规定情形的，受聘 ，但如果按照所谓的《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》我就必须缴纳违约金。 请问，《劳动合同法》到底是否适用于事业单位聘任合同，我到底是否要交违约金？...
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我签订了聘任合同 合同第一条合同期限为2013年9月1日起，至2016年8月31日止 合同第七条若乙方在服务期内违反本聘用合同，需向甲方缴纳违约金贰万元。我现在不想上岗是否违约？我还没有参加岗前培训是否属于在服务期内?如果不去上岗也没有交档案过去是否需要赔偿贰万元？...
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