为了增强每位员工的工作责任心，强化责任意识，根据本公司目前估价报告容易出现的问题，制定如下估价报告缺陷扣分方法： 序号 考核内容 分值 1 基础数据不准确 5 一、 本公司坚持德、才兼备，任人唯贤的用人标准，本公司所有员工均实行聘用制。 二、 员工人事档案由市人才交流中心统一代理，具体由综合部负责衔接 ...
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企业职工工资认定表。里面只有人事局干部履历表，和人事局签的聘用制合同，事业单位职工认定表。当年有关部门是用劳动局劳动合同买断人事局干部，违背了相关文件，把我们 出了公文（在房产局办公室存留），应允我们说2020年正月十五前解决我们的工作问题，现在我们又赶上了疫情，我们的这个事磨难太多了，我们知道在疫情 ...
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我，，现年45周岁。原为倒闭企业某柴油机厂下岗职工，2005年2月底应聘进入某学院（原名WH机械技工学校）当了一名聘用制专业课教师。进校后，校方和我签了一份1 这实际上是校方想在一年后合法地甩掉我而设计的一个陷阱。当时，我由于生病头脑想问题也较差，但我老婆就已经看出了这点，我还责怪她不要把人想得太坏 ...
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、 总参某部未提前30日通知本人单方终止原“我部正式职工”合同，我可否按照《劳动合同法》再追要1个月工资的补偿？ 3、 2015年本人三次向出版社提出要休 写出版社拖着不给解决问题，我如何解决此事？ 5、 本人咨询总参某部的职工办，那里的人员给我的答复是，本人是军队机关事业单位的聘用制人员，应履行机关 ...
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