我爱人是劲胜股份有限公司旗下华晟分厂的一名员工，华晟分厂因为经营管理业绩不行等问题与劲胜总公司合并。我爱人签的劳动合同是华晟分厂的，劳动合同盖的章也是华晟分厂的。华晟分厂对于员工去留问题给出了3个方案。第一公司解除劳动合同，赔偿问题（3职等组长以上及职员赔偿n+1,3职等以下及员工无赔偿）。第二员工 ...
//www.110.com/ask/question-5887509.html-了解详情
。 但是，根据《保险法》规定：“经营有【人寿保险业务】的保险公司，除分立、合并外，不得解散；经营有【人寿保险业务】的保险公司被依法撤消的或者被依法宣告破产的，其持有的人寿保险合同及准备金，必须转移给其他经营有人寿保险业务的保险公司。”请问中国人民健康保险股份有限公司，只经营健康保险，那它属于经营“ ...
//www.110.com/ask/question-5751502.html-了解详情
，说本人已经不属于该单位了。本单位是股份有限公司，本人是合同制工，下岗时，本单位没有跟我们解除劳动合同，但单位领导说，我们领取的工资是上级部门 责任公司，2000年4月1日我们下岗，9月份下来文件正式确立本单位为股份有限公司。 合并方案显示，职工是491人，本单位以净资产百分之85，全部以配给股百分之 ...
//www.110.com/ask/question-1239818.html-了解详情
的，说本人已经不属于该单位 了。本单位是股份有限公司，本人是合同制工，下岗时，本单位没有跟我们解除劳动合同，但单位领导说 ，我们领取的工资是上级部门 公司，2000年4月1日我们下岗，9月份下来文件正式确立本单 位为股份有限公司。 合并方案显示，职工是491人，本单位以净资产百分之85，全部以配给股 ...
//www.110.com/ask/question-1239691.html-了解详情
我有以下情况陈述，请专家老师审阅指导解惑： 1、企业属私营股份有限公司，原先部门（售后部）及岗位年后要取消，原先的员工要调到新的部门（销售部） ，也不与我解除劳动关系怎么办？逼我自己提出辞职是否可以向公司索要补偿金？（附合同条款一、甲方根据生产工作需要，安排乙方从事生产相关岗位《工种》工作，工作地点为 ...
//www.110.com/ask/question-10271220.html-了解详情
我有以下情况陈述，请专家老师审阅指导解惑： 1、企业属私营股份有限公司，原先部门（售后部）及岗位年后要取消，原先的员工要调到新的部门（销售部） ，也不与我解除劳动关系怎么办？逼我自己提出辞职是否可以向公司索要补偿金？（附合同条款一、甲方根据生产工作需要，安排乙方从事生产相关岗位《工种》工作，工作地点为 ...
//www.110.com/ask/question-10271125.html-了解详情
我有以下情况陈述，请专家老师审阅指导解惑： 1、企业属私营股份有限公司，原先部门（售后部）及岗位年后要取消，原先的员工要调到新的部门（销售部） ，也不与我解除劳动关系怎么办？逼我自己提出辞职是否可以向公司索要补偿金？（附合同条款一、甲方根据生产工作需要，安排乙方从事生产相关岗位《工种》工作，工作地点为 ...
//www.110.com/ask/question-10268242.html-了解详情
因素影响，而导致管理架构混乱待情况发生，甲方拥有一票否决权。 附：甲方拥有23%股份，是持股最多的第七条：出资人享有下列权利： （一）、出席股东会 缴交该预算之总投资 100 %金额汇至碧桃文化传播有限公司指定账户。 第十一条：全体出资成员任何一方未能按本合同规定依期如数提交出资额时，每逾期 一 天， ...
//www.110.com/ask/question-2975514.html-了解详情
方案和补亏方案。 6、 对增加减少投资经营的项目，投资项目的股权分配，以及合并、分立、破产、解散和清算等项作出决议。 7、 审议公司基本的管理制度。 十二、其他 在经全体讨论通过成立股份有限公司之前，合伙股东所委托的代表，为成立公司将要经营的项目所的加盟及租赁经营合同协议，属全体股东所有，并向全体 ...
//www.110.com/ask/question-5955019.html-了解详情
年龄的承诺.2003年5月企业改制后并中联重科科技发展股份有限公司,当时,浦沅集团有限公司和所有的员工都签定了,领取了理顺劳动关系的经济补偿金,并于 已有10年,没有签定无固定期限合同,虽说当时没有颁布劳动法,但我确实在浦沅已有17年的工龄.[因用人单位的合并,兼并,合资,单位改变性质法人改变名称等 ...
//www.110.com/ask/question-716292.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务