公司不按法定节假日休假，每月只给员工休四天，含节假日一起，请假是1:2扣，员工入职后扣押金2000元每月从工资扣300扣满2000元工作满一年才退还，中途离职不退押金，这样合理吗？...
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我五月份进的公司，六月份有一天是法定节假日，公司发公司的时候没有给我那一天的工资。请问试用期间法定节假日休假有没有工资？公司这样算合法吗？...
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您好，我想咨询下关于节假日休假的问题。我们公司是单休，公司说节假日要值班一天，但只有在节日当天值班有加班费，比如说五一放29 30 1号3天，按照值班一天，就是29与30号值班的没有加班费，1号值班的有加班费，而且加班的一天不准许我们调休，请问这种做法合理吗？谢谢...
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本人做五修二，公司要求每月工作174小时，但是遇到法定节假日休假后不足174小时，再让你从后面的双休中补足174小时合不合法...
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我在一单位工作了14年，没签劳动合同，没买保险，没节假日休假，我该怎样主张自己的权益...
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已经报过了，验伤报告也有，但是派出所一直以节假日休假换班为理由，不通知对方，...
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在这个单位干了4个月了。每个月十5号开工资，法定节假日休假不全，晚上有时加班不给费用，现在想换单位没有提前1个月提离职申请，单位有权扣整月工资吗，有权要求我赔偿吗，或是不给签离职吗？...
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我和公司签订的劳动合同中是不定时工作制 其中一条中有甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。 还有一条是甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。如果是这样的话在 ...
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