上班到现在的工资按未医院服务的年限每年递减20%算起，不好算不说，也不少钱。就按院规办说她认为就是进修期间全部工资的2倍。 我想说的是我算他们引进吗，我应该按服务 到底应该赔偿多少，赔偿的范围是什么，上了两年班也没攒1万块钱啊，找工作不花钱，辞职要花七八万，十万的，这不是霸王条款吗，我招到这是被坑了。 ...
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