答复，最后答复给季度奖，给了一次二季度奖2120元后，2011年八月，公司又与我订立了三年的固定期同，到给第三个季度奖时，问人事部经理赵* 我没有辞职的意愿，人事部和董事长还是让我辞职， 而且频繁催我办理工作的移交工作，2012年1月4日签了公司事前写好“解除劳动合同”证明书。时间为2011年.12月 ...
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所 河西区围堤道XXXXXXXXXXXXXXXX 邮编 300201 法定代表人（负责人）姓 名 XXXX 年龄25 董事长 姓 名 XXXX 年龄55 仲裁请求： [一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同2014-2-8日到2014-5-16日双倍工资计18000元; ]（ ...
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分配股权份额。 五、 职务和分工 1. 甲方当人公司法人代表、公司董事长兼总经理，负责公司运营管理、经营项目，并全权处理与政府内部，包括工商、税务等部门的申报。 2 以上合同若有修正，按甲乙双方同意后更正，如有附加协议与本协议具有同等法律效应。 十三、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 十四、 如 ...
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接送。 综上被告职员（王娜娜-客户招商部）所述与事实截然相反：原告于2013.9.6得知被告公司原料价格都是上百元的产品，于2013.9.4才得知 ，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 合同签约时间为：2013.9.3 按合同第三条 3.2 乙方签约时一次性向甲方支付人民币 ...
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属于申请再审人的。然而，由于双方签订的是由被申请人提供的格式条款合同，在订立该合同时未与申请再审人协商，因此，根据《合同法》第四十条之规定，格式条款 有限责任公司）。法定代表人张国亭，系该院董事长。显然是错误的。因为许昌市中医院与许昌市中医院（有限责任公司）是两个不同的概念和不同的主体，而申请再审人与 ...
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属于申请再审人的。然而，由于双方签订的是由被申请人提供的格式条款合同，在订立该合同时未与申请再审人协商，因此，根据《合同法》第四十条之规定，格式条款 有限责任公司）。法定代表人张国亭，系该院董事长。显然是错误的。因为许昌市中医院与许昌市中医院（有限责任公司）是两个不同的概念和不同的主体，而申请再审人与 ...
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属于申请再审人的。然而，由于双方签订的是由被申请人提供的格式条款合同，在订立该合同时未与申请再审人协商，因此，根据《合同法》第四十条之规定，格式条款 有限责任公司）。法定代表人张国亭，系该院董事长。显然是错误的。因为许昌市中医院与许昌市中医院（有限责任公司）是两个不同的概念和不同的主体，而申请再审人与 ...
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属于申请再审人的。然而，由于双方签订的是由被申请人提供的格式条款合同，在订立该合同时未与申请再审人协商，因此，根据《合同法》第四十条之规定，格式条款 有限责任公司）。法定代表人张国亭，系该院董事长。显然是错误的。因为许昌市中医院与许昌市中医院（有限责任公司）是两个不同的概念和不同的主体，而申请再审人与 ...
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公司辞退我，却没有结清当月的工资。 五是，申请人与被申请人自形成事实劳动关系后一直没有订立书面劳动合同，依据劳动合同法第八十二条的规定，请判定被申请人 薪酬制度表，分别是2013年11月12日订立和2014年5月15日订立的。都是经过公司的董事长XXX字确认的。公司在我完成销售业绩，并超额完成的情况下 ...
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是80万元。并同时规定了商品质量、履行期限、违约金等主要条款。合同订立后，兴业百货公司即按合同约定付给了广州分公司定金8万元。一个星期后，广州分公司按合同约定 规定，下属分公司经理的委任，须经董事会决定，董事长签字，而广州分公司现任经理刘某却是由本公司经理李某擅自以本公司的名义委任的，对于刘某的行为， ...
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