年产值计算，年底结算（口头，没文字协议，工资形式月预发年薪一部分，年底结算总产值，发其余部分。可参照一般设计单位薪酬制度）。现在12月份，公司发布新的薪酬制度（具体制度条款不详列，与原制度不符），可新的薪酬制度的执行时间却是2014年2月，当时我未入职，现在单位让我们员工签字，请问这种签字后的文件 ...
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用人单位签订的是无固定期限劳动合同。用人单位在未取得我同意的情况下，以薪酬制度改革为由，提出要从7月起，下降我的基础工资、岗位工资，业绩提成 劳动合同并要求单位支付经济补偿？同时用人单位表示，要按照下降后的薪酬制度追溯2015年上半年的已发薪酬，其中多发部分薪酬，要求我予以退还或者从今后的工作薪酬中扣 ...
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不接受公司调整的薪酬绩效制度，现在申请离职是否可以按照之前的薪酬制度结算，然后离职？谢谢...
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不接受公司调整的薪酬绩效制度，现在申请离职是否可以按照之前的薪酬制度结算，然后离职？谢谢...
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您好，请问新的薪酬制度生效日期为3月26日，我们4月15日发放2月26至3月25日的工资，我们是应该按照新的薪酬制度执行还是旧的薪酬制度执行?...
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您好，请问一下新的薪酬制度生效日期为3月26日，我们4月15日发放2月26至3月25日的工资，我们是应该按照新的薪酬制度执行还是旧的薪酬制度执行?...
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是多少，只写着：按甲方（即公司）的薪酬制度执行。一直以来对公司发给我的薪酬觉得满意。今年开始，公司宣布进行薪酬改革，变相将我们部门大部分员工的薪酬下降。请问我所签定的这份合同是否违反劳动法？公司通过所谓的薪酬改革，在未与我协商的情况下，变相降低薪酬，是否违反合同，我可以向公司提出经济补偿吗？我如何 ...
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我2020年度的年终奖一直被拖欠没发，我们单位薪酬制度写明了薪酬总额包括工资性收入、福利补贴和奖金，单位也有具体奖金制度，现在单位逼迫我签离职申请，并且威胁我，如果我不签就不发我工资和年终奖了。请问我以拖欠年终奖申请劳动仲裁的话，可以争取经济补偿金吗？...
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但是从来没给看过岗位薪酬制度这个文件，请问，员工有资格看这个薪酬制度吧...
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就业。然后今年4月份开始加工资{1600}+600..因为当时她说公司太多人..加的工资{600}延迟发放给我们..现在我6月底辞工了..然而他们现在说.薪酬制度是7月份开始实行...我手上有他5月份发错的通告... 很上.我就写重要的几点 物业公司两个薪酬管理制度的实施兑现延迟. 现在 ...
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