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辆车的提成及工资费用如何发?我应该索取多少补偿金。 既然公司亏损那我就不调整岗位和区域了,早晚还得到这一步。 而且,我刚才查看社保卡,2013.4月开始 1500再加了500吃饭补组。另跑业务的加油‘车补及保险(保险扣我的工资费用,再按月返还)。 问题补充: 现在公司为了把裁员变成开除,又说调岗我 ...
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竟业禁止协议,协议中有诸多苛刻条款,其中在补偿条款中写道: 甲方在支付乙方工资报酬时,已考虑了乙方任职期间以及离职后需要承担的保密义务及竞业禁止义务, ?另外,如果我签订此协议,应该给我多少补偿费用?我在北京。 谢谢!不好意思我提问的方式可能有问题,那么这样问: 给我多少补偿金,我可以签订这个协议呢? ...
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考核工资人民币400元,竞业禁止补偿金人民币320元。请问这样的工资结构合理的么?基本工资不应该上海月最低工资标准1450元吗?签合同之前并没有说这些, 6个月,期间没有提前转正,试用期满签订3年合同,可是这样的工资如果试用期结束了正式工资也没有提高多少应该怎么办呢?PS:本人工作很认真,刚 ...
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申请,否则的话公司打辞职报告,说是多发一个月的工资作为补偿,补偿金应该补偿一个月还是两个月,假如我的合同工资1700的话,扣掉其他社保交金的话,还剩下 ,但是三个月月后公司提出200百元作为绩效,现在工资应该为1900,但是这个200元一直没有给的。到底应该补偿多少?刚出社会不懂,请各位给点建议! ...
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不一样。像这种情况算不算劳动合同法规定的“客观情况重大变化”呢?原公司是否应该支付经济补偿金呢?原来的劳动合同可以继续履行吗?现在新公司给我们空白的合同签, 牌,旧公司的劳动合同,和两家公司发少许工资单,在新公司上班的考勤时间表。如果我申请仲裁得到的支持率大概多少呢请律师您能以专业的角度帮我分析一下 ...
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2008年1月在一家公司上班并签订的合同,此后一直每年签订一次合同,但是2011年公司却没与我签合同,而我也一直在上班,公司也一直在支付我的工资,但是现在公司机制改革,要裁员,请问我能得到多少补偿金?...
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条规定:用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分 的经济补偿金。 如:劳动者月工资800元,地区最低工资400元,劳动者工资被无故克扣后剩350元共3个月,依据上述法律规定,劳动者实际应该多少补偿 ...
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第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限,月平均工资1.5个月的2倍? (依据:47、48、87条) 二 他拖欠我工资长达十个月,我是否可以申请他支付我拖欠工资的赔偿金?根据我所在的地区支付比例多少?支付比例是否有地区差异? 不知道我的要求是否合法、合理。 ...
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做售后工作,售后两个人,但是现在工厂想吧一个人调到一线做员工(工资降低)另一个人需要做两个人的工作,我们两个都不同意调走,也不同意留一个人做两个人 的工作,工厂说必须调走一个人,或者你们自己辞职,我们都知道这工厂在变相裁员,请问我们怎么维权,应该要求工厂赔偿我们补偿金吗,我做了四年应该多少补偿金...
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您好!我想咨询我在一家私企工作的将近5年,最近公司效益不好,领导让哦离职,请问,我应该多少补偿金呢,如果N+1,那么N指我现在每个月税后的说的嘛,我们公司没有工资条,基本工资也很低。 请帮忙解答...
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