【案情简介】 原告广州某公司与被告黄某劳动争议纠纷一案，经由广东省从化市人民法院审理。 原告诉称，被告方员工手册有规定，被告自2013年3月 解除劳动合同经济补偿金15473.26元给被告。 被告辩称，2013年2月7日被告根据劳动合同的规定通过邮政快递向原告邮寄解除劳动合同通知书要求与原告接触劳动 ...
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了一份保密协议，约定我离职后仍旧有承担商业秘密保密义务的责任，若违约，将承担违约金10万元的责任以及经济损失赔偿。 我在原单位工作到2011年 的调解协议，是否就能据此就能证明原告已经拥有拥有商业秘密，且被告侵犯了原告商业秘密？ 5. 本案的劳动纠纷违约金是否与之前的商业秘密案件可以归于“一事不再 ...
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401室。电话：15942103661 被告：凌源市富源矿业有限责任公司，住所地凌源市兴源街道（工业园区）， 法定代表人：张传军，董事长 因劳动争议纠纷一案，不服凌源市人民法院 调岗的认定与事实不符，其调岗理由不能成立。 （三）一审认定“其节假日、加班费含在岗位工资内，已随每月的实发工资按月打入原告的 ...
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401室。电话：15942103661 被告：凌源市富源矿业有限责任公司，住所地凌源市兴源街道（工业园区）， 法定代表人：张传军，董事长 因劳动争议纠纷一案，不服凌源市人民法院 调岗的认定与事实不符，其调岗理由不能成立。 （三）一审认定“其节假日、加班费含在岗位工资内，已随每月的实发工资按月打入原告的 ...
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比原告方提出的理由更加具有事实依据性。 二：1、原告方提出2016年8月原告与XXXX工程集团有限公司就XXXX机场换装配套工程定检厂电气改造工程一事， 证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。”《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第（二）项规定：“建设工程施工合同 ...
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事实也是缺乏规范的事实证据证明的（详见上诉状）； 4、本案系“劳动合同纠纷”， 本案的诉讼请求是否超过仲裁申请期限，取决于双方签订的《佛山市劳动合同制工人 劳动者必须返回原用人单位继续履行劳动合同，并赔偿造成的经济损失。]规定的赔偿诉讼请求，本案也有符合以上赔偿规定的事实证据（基本事实证据《佛山市劳动 ...
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元/定额工日（政策性调整），市场人工140元-150元。工程延期是由于甲方经济和其它原因造成的，与我无关，我经常处于待料状态，我只是清包工，工程量是甲方决定 工人的，工人要用欠条起诉承包的建筑公司和承包老板，我是作为原告还是被告出现（双方约定是有期限的，因为是安装工程，他必须保证我施工，而他并没有保证 ...
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的独立的反请求。反诉具有以下特征:（1）反诉只能由本诉的被告通过法院向本诉的原告提起,双方当事人只是调换了诉讼地位;（2）反诉的诉讼请求具有独立性,反诉 性,两诉是基于同一事实为依据而产生的,由于反诉与本诉有牵连性,在民事诉讼上,为了使纠纷一次解决（从经济角度讲）,也为了避免法院作出相互矛盾的裁决结果 ...
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中,员工因自己的过失造成了单位经济上的损失,是否可以要求其承担赔偿责任? 案例分析: 大港法院认为，本案中被告携带公司手提电脑出差，是原告所派执行职务的行为。 、工伤专业型法律服务团队，该团队专业从事劳动纠纷和工伤赔偿法律事务的处理，团队百分之八十的案例都是与劳动纠纷和工伤有关的案件，具有较强的劳动 ...
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被告：凌源市富源矿业有限责任公司，住所地凌源市兴源街道（工业园区）， 法定代表人：张传军，董事长 因劳动争议纠纷一案，不服凌源市人民法院（2014）凌民二初字 停产”临时调岗的认定与事实不符，其调岗理由不能成立。 （三）一审认定“其节假日、加班费含在岗位工资内，已随每月的实发工资按月打入原告的工资卡内 ...
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