律师：您好，我想咨询一下您，是这样的。我现在仲裁我公司，因为他没有合同，然而我在职，我就写了个解除劳动关系告知函，我就不去了上班了，他让我去交接我没有去，我说我会给你告知函，等拿到赔偿在去按正规流程走，你说我这样对吗？...
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一亊业单位，十八年期间一直拒缴社会保险，97年单位为躲避缴纳 社会保险，借此变相将我辞退，当时既没告知又没声明，我在不知情况下也无法 予料我的权益何时 侵害，故失仲裁时效，后来只有单位给我出据工作＋八年 的证明函，但没有辞退丶经济补偿丶解除劳动关系和其它任何原始证据，我要求 人力资源社会保障局给我出据 ...
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另行工作安排（没有任何培训与工作安排细节），我签字表示不同意转岗以劳动合同为准，1个月后公司发“解除劳动关系告知函”给我，内容意思是“一个月前已告知，你 能主张违法解除的话，1个月前并没有说要解除劳动关系，现在才告诉我，是否应该要求N+1的赔偿金？少发我的项目提成我有客户对于属于我工作部分认可完成的盖 ...
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本人产假2017年1月11日结束回来上班，1月10日晚上被领导告知原来上班的地点（被派到宁波市第一医院采末梢血 上班时间为早8点30到12点 说严重违法公司制度等等按劳动法39条用人单位解除劳动合同的话，此情况是否属于合法？公司是否不需要支付本人经济补偿金 2.收到上班通知函（公司不承认是调岗），本人 ...
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申请人支付年休假工资。2010年12月28日，申请人以“被申请人不与其签订书面劳动合同、不为其购买社会保险、不向其支付加班工资”为由向被申请人寄交了终止双方劳动关系的函。2010年12月31日，申请人再次以网络邮件的方式告知被申请人：“申请人于2010年12月28日依法行使单方解除权的事实。”申请人 ...
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一亊业单位，十八年期间一直拒缴社会保险，97年单位为躲避缴纳 社会保险，借此变相将我辞退，当时既没告知又没声明，我在不知情况下也无法 予料我的权益何时 侵害，故失仲裁时效，后来只有单位给我出据工作＋八年 的证明函，但没有辞退丶经济补偿丶解除劳动关系和其它任何原始证据，我要求 人力资源社会保障局给我出据 ...
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到一亊业单位，十八年期间一直拒缴社会保险，97年单位为躲避缴纳社会保险，借此变相将我辞退，当时既没告知又没声明，我在不知情况下也无法予料我的权益何时受到侵害，故失仲裁时效，后来只有单位给我出据工作＋八年的证明函，但没有辞退丶经济补偿丶解除劳动关系和其它任何原始证据，我要求人力资源社会保障局给我出据 ...
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。派出所为何要补开这张传唤证呢？说明他们在程序上做鬼了。 2、证据50 《告知权利记录》，此份材料我是在一审法院开庭判决后，查阅卷宗时，才看到得知的， 辞退我时，把我看作是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都 ...
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规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任”。《 判决书》 23.2017年7月4日四川省人力资源和社会保障厅《信访事项不予受理告知书》 24、四川省食品药品监督管理局人亊处《关于江志高同志所反映 ...
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的工资了，也不给签辞职单，打算先发一封告知函给公司，告知函的内容想咨询一下律师们的意见。 通 知 函 本人受LAM PUI SAM(林珮珊)的委托, 头疼，危害了其人身安全，所以11月1日已经通知贵公司分店店长当日即解除劳动关系。 三，如贵公司未能在规定时间内足额发放工资，LAM PUI SAM将采取 ...
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