合同的问题，都被公司推脱了，现在想尽快离职，能否给公司寄出一份被迫解除劳动关系通知书后，确认其后收到后可以直接不去上班了吗？还是一定要提前30天通知？公司拒签收怎么办？要赔偿我离职给公司造成的损失吗？给公司寄并被迫解除劳动关系通知书的目的是想在得到赔偿的前提下尽快离职，能直接离职吗？还是要提前 ...
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，医疗期满，劳动合同未到期。单位与我女儿解除劳动合同。接到解除劳动合同通知书，于2014年5月23日与你解除劳动合同。现在就经济补偿，医疗补助，与单位协商不成，现在 2014年5月23日起单位已停发病假工资，和五险一金。 请问：从5月23日到办理解除劳动合同手续签字。这段时间算不算劳动关系存续期间。...
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2007年10月我进入某国企工作今年9月份我不干了，上个月去单位在解除劳动关系通知书上签了字，上边写着带着自己劳动合同或档案到失业中心办理失业登记，可是单位却说他那没有和我签劳动合同，也查不出档案，去失业中心，人家说公司没有将失业人员办理失业登记相关信息送报他们那里备案，预审 ...
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如下内容：甲方因生产需要调整乙方工作岗位，按变更合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件；但甲方临时性调整乙方工作岗位，或根据法律规定或公司的规章制度调整 这样去劳动仲裁，胜算不大，等公司辞退我，可以再告。公司不愿意解除劳动合同，认为我耗不起，就这样拖着，到时候自己自动会走。想咨询，现在 ...
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