依法按照300%支付法定节假日加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，解除劳动关系后，我是否能得到经济补偿，需要哪些证据，法定节假日加班和最低工资标准未 加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，算不算没有足额发放劳动报酬。 要想保障我自己的合法权益，拿到我应得的补偿和赔偿，要 ...
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单位已被经理自己承包，把员工全部买断，我去问经理他告诉我是在2000的时候 被单位解除了劳动关系在我的档案里有一份公司自己起草的：关于解除xx同志 根据中共讷河市委发《2000》31号文件第二项第八，九条规定，与企业解除劳动关系，特此说明。（本人一份，存入本人档案一份） 讷河市第一粮油贸易中心 材料证 ...
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股份转让与劳动关系的解除，存在哪些联系，怎样才能处理好两者关系，并能得到相应的经济赔偿金...
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劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，仍然按照甲乙双方约定的待遇领取劳动报酬。 3.权利义务 (3.1)乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券、知识产权等 5.2）乙方在本协议期限未满前因个人原因提出的解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。 （5.3）除以上5.1、 ...
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兼并破产项目实施的通知。可是以张杰肖渊祥为首清算组暗操腐败，采取职工股份改集资强行签订解除劳动关系、资产拍卖留拍、部分职工生活费未发放、工作继续不与职工签订劳动关系、暗操湖南银光炭素有限公司股份后转让等，政策性关闭破产职工安置费和股份严重违纪违法至今未解决。...
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本人2011年因合肥私企被上海总部（外企）收购，原私企工作年限延续，共计截止现在有15年工作年限。本年四月上海又将我等转让给南京私企，南京私企不承认年限，请问：能否申请劳动仲裁？假如承认年限，本人可否放弃与南京私企签订劳动合同，上海外企是否要与我解除劳动关系？能否得到赔偿。谢谢！...
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2、未到合同期乙方提前退股，退还80%股金 六、其他： 1、乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在 化妆品区域内做任何营利性投资。 2、乙方在合同期间，不得单方面要求解除劳动关系 3、合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作 ...
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采取增资扩股（即达到缩减原有小股东的股权比例），掏空公司资产（即通过暗箱操作转移公司财产），解除劳动关系等手段威胁、恐吓 。 恳请各位大律师求救，如此困局如何应对 ？问题更新： 首先感谢回答问题的几位律师的大力帮忙。由于大部分职工经受不了管理层的威胁、恐吓。直到目前只有少 ...
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存在约定的服务期时，如因乙方的如下行为引致甲方解除与其的劳动关系、雇佣关系或者由于乙方的行为引致甲方未能与其续订劳动合同或聘用合同，均构成乙方违反上述承诺： （1）乙方在合同到期后不再续签、或期满前单方面提出辞职、终止或解除与甲方订立的劳动合同或聘用合同； 3、如果乙方存在本条第2款所列情形的， ...
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即擅自离开公司，连续旷工60余天，于2006年7月10日被恒安集团公司解除劳动合同关系。因此，其一，因其未达到章程规定的条件，不能取得上述配送股、 ；经董事会提议，股东会通过，公司可以将部分法人股或部分公积金、历年形成的工资基金等劳动积累用于配送股或期权股，以这种形式得到配送、期权股的员工有收益权和持 ...
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