，确经历了一年半时间。 在职业病确诊、工伤认定的过程中： 2007年3月——至2008年2月，在厂制造四部发病假工资，扣完保险后，有时发到手里只有几 我还可以要求其他的民事赔偿吗，另外工厂说给我安排不了工作岗位；要我继续待岗每月给发700元待岗工资合理吗，还说可以和我解除劳动合同这合法吗，职业病可以 ...
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依法追究刑事责任的。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前七日以书面形式通知乙方本人： ①患病或意外负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也 ，解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 九、一方单方解除本合同会未按规定时间到甲方 ...
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让写名字不让写日期的，我查询后合同时间单位自己写成了2017年终止，我们一直都被蒙在鼓里）2012年的时候因为右手虎口撕裂受工伤休息了2个月（工伤期间一个 分钱都要不到的，所以我藉此因单位没交失业险这个理由仲裁解除劳动合同可以吗？）这个失业金赔偿怎么算？现在真的每天欺负的不能干了。各种罚款各种扣。真的 ...
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我把我的劳动合同发到这里给大家鉴定下，看能不能在这上面找到点东西证明合同是无效的，或者有什么方法能让我不等这一个月的辞职过渡时间。 还有2个 如因乙方与其他单位合作而引起的法律纠纷或经济赔偿，与甲方无关，由乙方本人负全部责任。 10.乙方违约，甲方有权解除合同及扣除全部工资及奖金，并追究乙方的违约责任 ...
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签的是无固定期合同，合同岗位是日式料理领班。 在2013年公司变相裁人通知我离岗休息发我660的工资（但是公司不肯解除劳动关系）我在家休息时间太长所以申请 次变相裁人，逼我辞职 ，恶意扣款，不能让我正常 上班工时制.要求公司支付双倍赔偿金。 5. 要求公司支付工伤赔偿。 我申请劳动仲裁能这样要求吗？？...
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可以申请劳动仲裁，并给与适合的经济补偿后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍的经济赔偿金，即7个月工资。 2. 补交 到哺乳期结束的15个月工资。 4. 公司近三年没有签订劳动合同，赔偿11个月或2年多的工资（这个时间是否超过了仲裁的时效期？）。 请各位律师就我 ...
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签的是无固定期合同，合同岗位是日式料理领班。 在2013年公司变相裁人通知我离岗休息发我660的工资（但是公司不肯解除劳动关系）我在家休息时间太长所以申请 。 要求公司支付双倍赔偿金。 可以这样写吗？我在公司还有一次工伤，鉴定为十级工伤，是不是可以一起提出赔偿？ 能在申请劳动仲裁时能提出双倍赔偿金吗？ ...
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和公司解除劳动合同后可以赔到多少钱？在家休养的时间内 ！公司每个月发放我1200左右的工资。这个倒时候算在赔偿里面嘛？我社保什么都有。基本工资2300左右。 你们能帮我算出来解除劳动合同后一共可以赔偿多少吗？再次感谢...
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能不能要求用人单位支付加班加点费。 2， 在试用期内要连续做满一个月后，才安排休假，连续几个月每个月只休假半天。 3，有事请假经 .如果自愿不缴纳三金，之后出现工伤，还可以要求用人单位赔偿吗？ ————————————现在我已经和用人单位解除劳动关系能否要求赔偿 谢谢其中每个星期有两天每天上12 小时...
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。2011年9月合同到期后我要求单位支付一次性医疗补助和一次性就业补助金时。单位为逃避工伤赔偿问题，要求在次重新伤残鉴定，我怕时间就了在做伤残级数会变。有没有什么好办法，拒接再次鉴定，直接拿到补助金。还有和单位解除了劳动合同，已经没有合同关系，单位还有权利申请再次鉴定吗？...
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