我在公司已工作18年，今年公司经济效益不好要解除劳动合同，该怎么赔偿...
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公司单方面解除劳动合同怎么赔偿、我在单位上班9年，合同上写的是8小时工作制，但我们真正的工作是不定时工作制，每周六、周日必须上班，这样可不可以要求单位赔偿加班费？...
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请问和用工单位10月份解除劳动合同，发一至九月份的奖金应不应该享有？请问 1.应该怎么跟他们要 2.休了病假要扣基本工资吗. 3.我2008年到医院，医院没有跟我 7月份才买，买了两年以后，原单位又跟我们终止劳动合同由派遣公司跟我签，之前的保险可不可以叫他们补买，单位跟我们终止的那两年可以叫他们赔偿吗...
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我在公司上班3年了，签了10年合同，公司无条件解除劳动合同，我能得到多少赔偿金，还能得到什么赔偿啊...
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我现在怀孕，公司要和我解除劳动合同，赔偿是一年一个月的工资，我不同意，要求翻倍，公司不同意，现在他要给我调动岗位，我该怎么做...
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我既是公司员工，又是公司股东，这样的被公司解除劳动合同，能否申请经济赔偿？特别是加班工资？...
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我既是公司的员工，又是股东身份，这样的情况下解除劳动合同能否申请经济赔偿，特别是加班工资这块？谢谢！！！...
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我11年3月份进的公司，当时签的是一年的合同，12年3月到期后公司又与我续签了一年的合同，现经营出现问题、公司单方解除劳动合同，请问应赔我几个月工资？...
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