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我们厂属于集体所有制企业,现在已经停产所有职工都已解除劳动合同和退休了,在2005年八月因为逾期年检该厂的营业执照已被吊销,上级单位是茂名市集体企业联社, 月份,集体企业联社在不通告,并且不经过职工表决的情况下,任命一位同样是解除劳动和退休的职工为法人代表,并且通过该法人代表用厂里的公章签定租凭合同, ...
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他给的赔偿不是N+1,他说已经提前通知了,只赔偿N个月的工资。 请问律师,我要求公司赔偿N+1合理吗? 如果公司不同意,将拖延下去,说要让我转人事服务中心,待岗。合理吗? 这样刚刚签订合同又以公司经营不好为由要解除劳动合同关系,以岗位不需要这么多为由,让待岗,合适吗? 麻烦各位律师给予意见。谢谢...
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2016年违约案件 北京市人民法院通知,请您立即联系【李海江】律师131-61259774与本院解除您与《淘宝公司》的领奖协议,如果您本人今天没解除这份合同,本院将强制执行立案起诉控告您本人违约,并处赔偿违约金五万至十万元。我填了我的身份证跟银行卡号进去领奖 ...
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