月18日到8月17日为试用期，公司的人资部在8月18号通知我试用期不合格，这样算是试用期内解除劳动合同麽 我是5月18日进入的这家公司，劳动合同上却 日。’这是为什么？她们所给的理由是，设计功底不够。这家公司根本没有自主设计的设计师，而且我是做设计助理，根本没有涉及到设计方面的事情，从何而来的设计功底 ...
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给转正，我想离职，之后把自己做的设计文件删除，这样违法吗？没有签订劳动合同。我是一名设计师，公司承诺试用期3个月转正，试用期工资很低，期间一拖再拖，让我做很多工作量却不给迟迟不给转正，也一直没有跟我签订试用期合同，已经试用4个月了，还要再延长一个月试用期，我现在想离职之后把自己做的 ...
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事情经过： 2016年12月5日入职，签订劳动合同，约定了基本工资，岗位是设计师，无《员工手册》，无《绩效考核》。 2017年6月9日， 且扣除工资已超过法律规定的20%上限） 决定对失职行为作出如下决定： 1、撤销设计师职位，停职培训一周，培训期间日工资扣发30% 2、降职为设计部助理，工资减半（ ...
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转正填写转正申请书通过，十月份公司与我签订劳动合同，合同内容有员工与公司签订劳动合同就要遵守公司的一切规章制度，公司制度有设计师两个月没有业绩第三月就没有底薪 一同合作完成，公司计划日后以某种设计作品实物来为公司宣传，我也被竞选在设计师作品之类，在规定期限内提交自己的设计作品给公司，我感知制度上公司的 ...
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装修公司倒闭了，合同是设计师签的，盖了公司公章，设计师也签订了劳动合同，业主可以起诉设计师么？设计师需要承担债务么？...
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设计师产生了较强的信任和依赖感。因此，防止设计师离职时带走顾客 在开始和员工签订劳动合同中签订下列条文符合相关法律吗？ 1. 乙方在职期间不得自营或帮助 第三方经营（无论无偿或有偿）与甲方产品同类的产品或者与甲方从事业务同类的业务，乙方（员工设计师）在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密，如果违反 ...
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我是家装设计师，和公司未签劳动合同，老板让我去客户家里量尺寸，我骑着同事的电瓶车把一个几岁小孩撞了 我是家装设计师，老板让我去客户家里量尺寸，我骑着同事的电瓶车把一个几岁小孩撞了，我在非机动车道上直行，大概30码，小孩从公交站 ...
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但是四个月业务员都没有拉回单子，老板借此唯由，不给我们设计师发工资，还说我们设计师没有签合同，没有底薪的，我们就非常生气，业务员拉不回单子，我们凭什么 生存的，不可能每天吃存款，我们也不想去劳动局告他，因为我们是私人企业，没有劳动合同的，现在只想知道他有哪些“罪行”，我们公司员工都想给他最后一次机会， ...
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首先 我是一家装修公司的设计人员 到公司3个月左右 一直没有签署劳动合同 公司老板是以口头协议 和我们商量了工资待遇，我工作3个月，更改了2次，因为 调节一共15分钟就结束了，公司方满口假话，居然称我是实习设计师，但是我名片上 写的可是精品设计师。当然这一点我可以证明，但是当时是调节，没有作证的必要， ...
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你好，我这边是做家具定制行业的，都是私人公司，就业没有劳动合同，现在问题是这样的，我在某公司做设计师，按提成拿钱，包含底薪和提成，提成是百分之一，现在老板 到，还得再赔一两千，我想问，一：老板要求家具出错由设计师全额赔偿合理吗？（前提是确实是设计师设计错误，）二，我应该怎么要这个钱？我出错了这个钱应该 ...
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