向原告提出解除劳动关系的口头通知，原告要求被告提供合法的理由，第一被告声称原告跨部门沟通最差不适合岗位要求，原告要求第一被告例举事实并造成公司什么损失按 依据 被告通行贿公安机关出具不实的调查笔录，被调查人为公司的员工，然后通过法院调取该证据（有关系），判决认定被告未行凶，原告证据不足， 请教各位还有 ...
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，此安排为工作出差性质，因为劳动合同的工作地点没有变更，也没有到外省工作的调动通知，外省项目也不属于公司的分支机构，没有上下级关系，根本就不存在由总部调动 探亲未回国。 现在出现了另外更严重的问题是，公司总部在老板出国期间，被另一个受老板委托管理的人关门了，其他员工全部辞职了。凡是辞职了的，全部拿到了 ...
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有限公司 被告4是某品牌服装公司 :原告的法定代理人吴于2010年5月17日与第三被告签订劳动合同，并被安排在某商场服装品牌导购工作。四被告的关系是：第一、第四 畸形，甚至死亡，而吴某商铺内所有员工都是头晕，心烦、乏力、眼良、痛等现象，可以证明他们均是吸入甲醛。而吴某当时正好有身孕2个多月，吸入此气味 ...
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有限公司 被告4是某品牌服装公司 :原告的法定代理人吴于2010年5月17日与第三被告签订劳动合同，并被安排在某商场服装品牌导购工作。四被告的关系是：第一、第四 畸形，甚至死亡，而吴某商铺内所有员工都是头晕，心烦、乏力、眼良、痛等现象，可以证明他们均是吸入甲醛。而吴某当时正好有身孕2个多月，吸入此气味 ...
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