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请问这样的合同和厂规违反劳动法规吗?那条违反请帮找出!谢谢
假期, 而支付有薪假期则
为
住院时医疗期。 1. 未住院者全年不得超过
规定
十日。 2. 住院者不能超过政府
规定
的
医疗期。 3. 超过
时效
者: 可办停薪留职, 但经 和住宿费用。 5、聘用期满一
年
以后本厂提供免费食宿。 6、甲方发薪日期
为
每月10-15号,特殊情况除外(不超过当月
20
号),实行先工作后付薪 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-
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