试用期一个月内离职公司要补偿吗 -法律咨询搜索

试用期辞职需要交违约金吗

元的培训违约金。 6. 乙方在协议服务期内提出离职，则根据乙方已服务的年限按比例抵消，就剩余尚未服务的年限向甲方补偿，如下表：实际服务年限不满一、乙方各持一份。甲方：乙方：法人代表（或委托人）手模：公司是一个月500人的PCB制造厂，协议中《****2009届春蕾培训方案》主要包括： ...

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试用期内的劳动合同无效？

我是一个大四学生。今年三月份，去一个公司实习。公司说试用期为3个月。面试时，已经和公司讲好，5月中旬要回校做毕业设计，需要离职2个月。五月初，公司让我签了。今天，公司告诉我，毕业后不需要我去上班了。并且说，因为试用期还没有过，所以签过的劳动合同还没有生效。请问这个劳动合同有效吗？公司需要对我补偿吗？...

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公司过了试用期无故辞退员工

年7月21日，我被某公司聘用，约定试用期为一个月，签订一年的劳动合同。第二天即签了合同，不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目，挺急几乎天天就是调休）试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天，和何时转正的问题。结果公司却让我办理离职手续，把我辞退了，也未给辞退理由。工资也不给 ...

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公司过了试用期无故辞退员工

年7月21日，我被某公司聘用，约定试用期为一个月，签订一年的劳动合同。第二天即签了合同，不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目，挺急几乎天天就是调休）试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天，和何时转正的问题。结果公司却让我办理离职手续，把我辞退了，也未给辞退理由。工资也不给 ...

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公司过了试用期无故辞退员工

年7月21日，我被某公司聘用，约定试用期为一个月，签订一年的劳动合同。第二天即签了合同，不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目，挺急几乎天天就是调休）试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天，和何时转正的问题。结果公司却让我办理离职手续，把我辞退了，也未给辞退理由。工资也不给 ...

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没签合同没交社保可以得到赔偿吗

乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。（四）提前一个月打书面报告，取得甲方同意及对应岗位的人接手后，方可离职。违约金额为一个月基本工资。第八条其他约定条款（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行 ...

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试用期内怀孕，还有几天就转正。公司以资金不够要破产以及我是孕妇可能会拖累工作为由...

试用期内怀孕，还有几天就转正。公司以资金不够要破产以及我是孕妇可能会拖累工作为由开除我，给我施压让我写了离职协议并补偿我一个月的工资，但公司没有给我开离职证明。请问我还能申请仲裁吗？...

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社保咨询

新公司在宁波，按社保法好像离职15日内转移社保关系，这老公司几个月未缴纳部分怎么弄呢，谢谢社保什么时候开始登记缴纳，试用期要缴纳吗，若没有缴纳第一次缴纳前几个月包括试用期内的一次性补缴？社保转移需在几个工作日内，到新公司交社保了，老公司还可以补交吗，同一账户怎么交纳呢？还是一次性用现金补偿？回答时请 ...

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劳动合同赔偿问题

发展没做到公司要的效果为理由辞退我们，没有提前通知我们请问我们是否可以要求赔偿？另外昨下午下班的时候公司出了一个临时通知，说我们由于试用期没有满足公司后天再办离职手续交接，然后今天人事跟我谈试用期内公司提前三天通知辞退是不需要赔偿任何费用的这符合劳动法吗？这种情况下我们是否能够获得补偿？ ...

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个人违规，公司罚款+辞退后产生了工资纠纷

工资吗？最后，社保应该是入职后一个月后开始缴纳，在职的两个月中没有缴纳过，这样合法吗？公司有非常多的问题，外包小公司。销售中也有许多期满消费者的行为。，但是本应发5000左右，现在只拿到730.（四月一半），领导也说你直接走法律程序就好了，不给协商。现在可以申请劳动仲裁要补偿、加班费、社保吗？...

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