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,一开始口头面试说试用期是三个月,试用期过后合同社保。可是试用期过后我提出来,他们说社保因为资金问题了,合同也没有和我。现在招了另外一个人,就说公司承担了2个人的工资,希望我尽快找到工作走人。我该怎么办我有最近两个月的考勤卡(前2个月才开始实行打卡的),工资条有刚进公司的3个月 ...
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我在一家小公司工作快3年了,期间一直没有合同社保,但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工,我们找他说合同的事,他说 时候就已经和我们说了是合同保险的,但是今天又提出来要跟我们合同保险了,但是合同的内容太合理,有利的全部偏向公司,我们应该怎么办?下面是他拟定的劳动 ...
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我来公司三个月了,试用期一个月,老板也合同,也没有帮我们社保,现在我辞职了(一只拖着我们工资发)他又用各种理由扣工资,还有一只拖着发,我应该怎么办?还有要是三个月合同社保,国家规定怎么样的?...
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七进某家单位上班,然后没有签订合同,他们试用期说是合同。当时说好三个月转正,并且缴纳社保,然后试用期过之前,经理明确告诉我,社保,要正式工之后三个月再 想在那里工作 她合同 还让我延期一个月。 我昨天直接走了 半个月前我在试用期就说到月底。如何争取最大利益。要准备什么材料。没有合同怎么办?...
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我到公司没有让合同社保,只是承诺试用期二千元,转正三千,试用期滿发工资时说我业务熟悉延长一个月试用期,因我应聘时就谈过打算长期做主 1733第二月1800,但证明在我多次找他们才开的辞职证明,还要求我一些自愿合同社保的证明,后来我上网查询得知他们在下圈套让我没法找他们麻烦,所以这次我 ...
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应该发我两个月的工资···?另外如果他发 或者只发第一个月的工资··没有将全部工资发放·是否可以劳动局申请仲裁 赔偿双倍工资? 我跟他没合同社保 面试那天跟我说是五险一金的, 试用期是一个月··· 然后证据只有两个同事···一个已经被辞退 同样工资也没发 ...
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南京美吉特建材公司上班。做的是驻店设计师。面试时候经理说的前两个月是试用期,工资两千。转正之后底薪2500,加上各类岗位补贴和提成能有4000多。因为公司是 天突然看到一个新来一个多月的导购在合同,我就问店长,店长让我问行政,行政说没有收到我的转正申请,店长说是是被总部的经理遗忘了,因为公司员工有 ...
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月,当时谈的时候是说第一个月试用,年薪8w,后来第一个月给了工资3000说是试用期工资,结果老板说我适合叫我走人,说我工作了多久就按照年薪的八万来按照比例给我,我 给我工资还想把我逼走,怎么办~房租都起,老板这么没人性,我该找谁帮助~至今为止还未合同,但是从第一个月起就开始按照最低标准社保...
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试用期两个月工资公司提出试用期3000元(低于约定工资80﹪的工资),转正后工资为4000元。公司人事部经理说一份社保和检查的劳动合同,所以签订了一年 采取2000钱一张工资表,另2000元又一张工资表),单位肯定出示其中的一张,怎么办? 3.我手里证据有:1.岗位协议的工资4000元的合同, ...
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在这里。以我所在的新单位名义聘请的员工只有我一人。 还有第二个问题:是试用期过了就给必须要劳动合同 单位给我的解释是:劳动合同有聘用期限、 。到期又要续签,续签如果上头有人找借口同意续聘怎么办。所以了反而麻烦。他是这意思 但是我想的是。我什么都。要是上头有人找借口那岂不是随时都可以 ...
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