劳动合同在试用期内公司要求解除合同，上班未满三个月 我能得到赔偿吗...
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多月（截至公司2009年1月22日放假），公司要把我辞退。理由是我水平未达到公司要求，但根据合同法第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动 一个月工资，还是只需要口头或书面通知劳动者本人三日内就可以与我解除合同关系？二：在试用期内公司要解除合同关系，我本人能获得半个月的经济补偿吗？谢谢...
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如违反有关法律法规或甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据相关规章制度进行处理，直到解除本合同。 第四条 劳动报酬 （一）甲方承诺每月____十五___日为发薪日 我12年3月4日来的公司，2个月试用期。 公司这份合同我觉得有点问题，但是说不上来哪里。 请各位帮忙看看 其中公司要求干满一年后才有养老保险 ...
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六个月，在10月20是公司以试用不合格为由要求解除劳动合同，（通知时还说公司可以在试用期内可以随时解除劳动合同，只需提前三天通知，而且公司目前正在大规模裁人），而且没有赔偿，本人在职期间并没有过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？...
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为六个月，在6月24是公司以试用不合格为由要求解除劳动合同，（通知时我还说公司可以在试用期内可以随时解除劳动合同，只需提前三天通知，而且公司目前正在大规模裁人）通知本人在30日之前到公司结清工资，而且没有赔偿，本人在职期间并没有过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？...
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律师，你好！在试用期内公司未按薪酬承诺支付工资，我要求解除劳动合同，劳动合同内写明试用期3个月，工资发全部工资的8成，但公司说上1月不是按8成工资发，而是全部。现在 我离职公司要克扣我上月的工资两成。请问律师:1，公司未按承诺的薪酬支付我该怎么办！ 2，现在公司要克扣本人去签协议， ...
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8年的合同，合同规定是半年的试用期要到12月31号结束。通过这段时间的工作和了解发现自己不适合这个工作，而且工作得很压抑。于是向公司提出辞职并写了辞职信要求解除合同关系同时返还个人档案，但是公司要求我赔偿违约金，经济损失以及培训费用共5万元才办理相关手续。可是我到公司 ...
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。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则将根据公司 解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的； ...
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自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同期限届满前一个月内，若甲乙双方均未向对方提出续订、 ，甲方可以随时解除合同，不予支付经济补偿： 1、患病影响工作的； 2、被治安处罚、劳动教养或被依法追究刑事责任的； 3、不能按照甲方的要求按质保量完成工作 ...
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签到2014年12月31号，公司于2013年12月要求解除合同 现在要求公司补偿12个月工资是否合理。 情况描述 1.人员是退休返聘人员； 2.工作时间已达13 ； 2.乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本工作协议； 1）在试用期内。。。。 2）严重违反甲方的规章制度的； 3）严重失职，营私舞弊 ...
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