在维也纳酒店工作前台接待职位，做了九天因身体原因要回家跟经理说了经理立马就同意了，但是当时没有和我说急辞急走要扣三天工资，问经理经理说公司有权对在试用期内辞职的员工对公司进行补偿，财务也说按公司规章制度个劳动法要扣三天工资，这合法吗？我怎么样可以拿到我应该拿的工资，怎么样维护我的劳动权益...
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在维也纳酒店工作前台接待职位，做了九天因身体原因要回家跟经理说了经理立马就同意了，但是当时没有和我说急辞急走要扣一个星期工资，问经理经理说公司有权对在试用期内辞职的员工对公司进行补偿，这合法吗？我怎么样可以拿到我应该拿的工资，怎么样维护我的劳动权益...
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过去说我不满3个月，还处在试用期，跟领导说下3天之后可以走，但我还在佛山干了1星期提了离职之前提的离职，但广州那边要让我干到11月5号，公司那边是说，月初提月尾走，然而我9月16号就提，就算我是正式员工也应该30天内可以办离职。然而，广州推佛山，佛山推广州，我连续工作20多天没有休息过，一直 ...
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