内辞职，公司以试用期内我出差产生费用为由不支付工资合法吗？试用期三个月， 我来到公司共46天，是业务员，由于是新人在公司的这段时间里都是在记产品，上个月尾公司经理带我出差十四天让我熟悉业务流程。前段时间工资规定日发了我工资但依然被押了半个月多工资，但我现在申请辞职辞职公司却以我在公司还没给公司带来 ...
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我在一家公司工作，试用期为三个月，试用期结束后签的劳动合同，现在辞职了，但公司说我违约了合同上的规定，没有提前15天叫书面辞职信，不予退还保证金， 时候，她说是办社保的人没及时办不关公司的事，加班工资也是按每小时3.5的工资给我结的，请问这些违反劳动法规定吗？当时应聘的时候说好的是每天工作8小时，但是 ...
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公司规定3个月试用期，但是已经过去3个多月了，转正表已签字，工资未按转正工资发放。合同都以试用期工资及转正工资明列出来了，并签好合同。我想要回我的转正工资，请问该怎么处理？...
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厂里说的每天80 我应该拿到2320吧 怎么我离职了才得到1440 他说是按照厂里的规定給的。这样跟劳动合同法不冲撞吗？谢谢大家的帮助！问题是这样的 我进厂 上有月的出勤还有工资都已经公布出来了是1680而且明确的告诉我们是按照80一天计算的！我们签的劳动合同也不给我们一份，还有我试用期一个月已经过去 ...
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我试用期3000一月 在试用期我对公司不满意 离职 老板发工资只按当地部门规定的最低工资 1888一月发放 他说这是公司的规定 这样的政策合理吗...
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，但实际上试用期3个月，合同上的薪资只谢了试用期薪资1500，转正后薪资按公司规定。目前我在公司工资分为底薪和补贴2部分，补贴目前拖欠7个多月，但公司之前 个月允许向公司申请预借款形式预支未发放的补贴，老板同意离职后一个月内结清工资。这些又哪些地方是不合理的，我需要怎么维护自己的权益？我手上有和老板的 ...
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的，我问财务财务说试用期内没有提成，我问销售总监他现在又说：你是底薪没有试用期，试用期三个月没有提成是厂里的规定，（之前那个人是熟手所以她试用期有提成）他总和我说我没有试用期，有时开会还说我的工资加提成有多少钱一个月，我现在试用期还没满，现在他们不发我的 ...
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试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是一个月后发，合法吗？我该怎么及时要回工资呢？...
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试用期已经过了半个多月，现在让我辞职但是拖欠工资1,5个月还有差旅费有1W没有给我报销，现在让我辞职 里面条款有一条工资及待遇已按国家和公司相关规定在此前一次结清，自离职之日起与公司在工作，薪资及相关福利待遇等方面已无任何争议。...
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以上的合同 3、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始 . 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内的； （2）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件 ...
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