的试用期一个月，明天就满四个月了，老板昨天有说还要延长我的试用期到年后，我想知道如何维权，公司未签合同我是否可以离职并要求公司自我入职以来第二个月开始支付双 盖章什么的，考勤记录也是在钉钉上，然后工资流水是可以去银行打印的，还需要什么证据吗？我可以要求他们支付我从第二个月开始的双倍工资以及补缴社保吗？...
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试用期不签劳动合同，还延长试用期，另外签了一个服务期承诺书违约金1W，但是没转正就离职需要交吗？不签劳动合同，试用期间没五险一金，以及延长试用期我可以得到补偿吗？...
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月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果到了6月18日没有给她转正的话是不是自动 太太都29岁了。我和太太都是深圳户籍人口。请问公司能在试用期解雇我太太吗？如果解雇需要一些什么赔偿？如果申诉的话流程是怎样的啊？ 谢谢律师先生帮忙解答下 ...
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试用期是8月18日到9月18日，没有任何签合同，口头约定，但是在9月18日和我提正式签合同和上保险事宜，（同意的话9月21日可签订）由于 律师给的建议！非常感谢各位！他跟我说其实辞退我不完全是因为保险问题还有说公司老总要延长我的试用期和如要派我去外地学习。说我不可能答应这些条件就把我辞退了！我认为没 ...
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签了一年合同，试用期三个月，后又延迟了试用期，干了四个月后公司说我不能胜任，本身我做的出纳让我调到跑业务，说不好意思碾我走，才调工作，我没同意，就辞职了，没写辞职报告行吗？我需要拿到什么证据才能维护我的权益当时说过了试用期保险以前的也给补，到最后也没给上，上个月工资都没发呢说没钱 ...
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合同，有社保。 16年1月签订了为期1年的正式合同，现在已经被单位违法辞退，只给了一个月的工资作为补偿。 我想请问下，我现在能申请哪些补偿，试用期多出的几个月过了仲裁时效了吗？15年9月-12月未签合同有补偿吗？ 如果想延长时效的话需要怎么做？...
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但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了 订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方岗位（工种）为xxx 在适用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方 ...
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我想请问身为公司的聘用方，我公司有名员工本来约定的试用期是1个月，但是发现该员工的工作技能不达标，在发出延长试用期后的通知后，经协商该员工也同意延长，合法合理的又延长了1个月，可是最后考核下来其员工还是不合格。 请问，我方能提出解除劳动合同吗?如果能解除，需要走一个什么流程呢？我方会有承担 ...
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上，达成如下条款，以共同遵守。 、培训服务事项 甲方根据企业发展和乙方就业的需要，组织乙方参加储备干部培训。 、培训时间 年 月 ---- 年 月，共6个月。 薪￥3500/月，试用期三个月，转正后薪酬起薪￥4000/月。 3）不及格录用：考核不及格且考核分数在70-79分的，甲方将延长乙方随岗培训 ...
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月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果到了6月18日没有给她转正的话是不是自动 太太都29岁了。我和太太都是深圳户籍人口。请问公司能在试用期解雇我太太吗？如果解雇需要一些什么赔偿？如果申诉的话流程是怎样的啊？ 谢谢律师先生帮忙解答下 ...
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