我试用期怀孕了，公司要劝退我...
//www.110.com/ask/question-13419795.html-了解详情
我是在9月4号入职，试用期为两个月，11月4日已填转正表，直到11月17号之前都一直没有签署劳动合同，直到11月14号去医院体检，发现怀孕了。11月17号被公司劝退，否则以试用期不合格的理由解雇我。因为没有签署合同，我还能维权吗？还有公司到现在也没有帮我购买社保医保。...
//www.110.com/ask/question-5416395.html-了解详情
你好，我试用期即将转正各项公司要求都已经达标。现在发现怀孕告知公司然后孕捡发现疑是先兆流产医院开了假条我请了两周假。假期还未休完被公司以怀孕为由劝退请问可以申请劳动仲裁要求赔偿吗？怎么个赔偿法...
//www.110.com/ask/question-7619178.html-了解详情
您好，我在试用期发现自己怀孕，告知公司，他们目前以怀孕不能接受目前工作强度为名劝退我，请求换岗也不同意，后因我态度坚决他们就以磨灭过去工作为名说有方法辞退我。我过去工作毫无过错，我现在该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-6400811.html-了解详情
我女朋友公司6个月的试用期。是有缴纳五险一金的。 做到第2个月的时候，发现怀孕了。 公司现在劝退，让其自离。 如果自离。可以要求公司帮忙代缴生育险或者五险一金吗？...
//www.110.com/ask/question-14900026.html-了解详情
公司规定试用期一个月，期满就交了五险，2016年12月入职，现在我发现怀孕了，公司现在以入职不满一年不可以享受生育险和产假劝退，之前入职并没有说明不满一年不可以享受这些政策，请问这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-11679763.html-了解详情
你好，我是2016年12月入职，试用期一个月，期满交了五险，现在我怀孕了。公司以到公司不满一年不享受生育险和产假为由劝退，之前并无相关告知，请问这符合劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-11679789.html-了解详情
律师你好，我进入公司快满三个月了，之前约定的试用期是三个月，我入职手续的时候还有入职体检，结果我怀孕了，公司就劝退我，请问我要怎么维护自身权益呢？公司这三个月都没有发我工资。...
//www.110.com/ask/question-7314176.html-了解详情
发展战略有变，要重组架构，现在的公司要解散，要安排大家到异地的子公司去。不服从安排的可以自动离职。怀孕了不愿意折腾，如果不服从公司调动的话，能要求任何补偿么？另外补充一下，入职的公司是新公司，我从去年11月份入职，试用期3个月，现在14年3月了，合同签了 ...
//www.110.com/ask/question-2284541.html-了解详情
胡律师你好，我进入公司快满三个月了，之前约定的试用期是三个月，我办理正式入职手续的时候还有入职体检，结果我怀孕了，公司就劝退我，请问我要怎么维护自身权益呢？...
//www.110.com/ask/question-7314114.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务