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劳动
法仲裁草案寻求赔付以及金额
时限、约定次数及其他有关规定,否则该
试用期
的约定就是
违法
的。 2、第三十一条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知
用人
单位
解除
劳动
合同
:1、在
试用期
内 。
单位
不给加班费。 3、本人2009年11月03日入职至导致本人提出并且
单位
同意离职日(2010年2月28日)未为本人缴纳社会保险。 4、本人2009年 ...
//www.110.com/ask/question-94701.html-
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请问我这种情况胜诉的机会有多大?申请书写得正确吗?律师费大概要多少呢?
最低工资标准;第八十三条:
用人
单位
违反本法规定与劳动者约定
试用期
的,由
劳动
行政部门责令改正;
违法
约定的
试用期
已经履行的,由
用人
单位
以劳动者试用期满月工资为标准, 满一个月的次日,截止时间为补订书面
劳动
合同
的前一日;根据《违反和
解除
劳动
合同
的经济补偿办法》规定,
用人
单位
克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-
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