协议，期间没有年假，没有上任何保险。从2008年9月19日签了劳动合同，有两个月的试用期，就是保险从11月才开始上，2009年有一天的年假，2010年 寻了他的合作伙伴做为安置公司（但公司的办公地址在密云），与我们要解除劳动合同。公司承诺付3月份的工资。请问，我这种情况能获得哪些合理的补偿，各个部分 ...
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月本人被聘入XXX工作，试用期为一个月。后因工作出色于9月份被任命为该店店长，并签订年薪制合同一份，合同有效期为两年，年薪4 等法律法规。 一个月代通知金3600元，两个月经济补偿金（违法解除劳动合同赔偿金）7200元。 赔偿金额 =代通知金+赔偿金=3600+3600*2=10800元 这样要求赔偿 ...
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企业工作，去到公司（a)后公司(a)是和另一家公司(b)签劳务合同的，我和公司（b)签劳动合同，试用期为6个月。去了单位大概一个星期，我最近打算不想干 用品，但说都是免费的。请问我辞职了是否要交纳违约金？协议上说是2000元，但合同里那时好像我没有看到，我只是来了几天并没有和公司发生什么工作上的关系， ...
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协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 8.2在合同期内，乙方解除本合同应提前至少30日书面通知甲方，试用期内应提前至少3 ： 8.3.1在试用期间被证时不符合聘用条件的； 8.3.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 8.3.3因失职，营私舞弊，过失等行为，给甲方利益 ...
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约定乙方含加班工资在内的总工资约为2000元/每月 四、工资待遇 1、乙方试用期工资 / 元／月；试用期满工资 960 元／月。 （二）工资必须以法定货币 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除 ...
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我与某大型单位3月15签订试用期劳动合同，试用期三个月，5月25日签转正评估报告，现在单位大量裁员6月9日通知我劳动合同解除，请问我算不算试用期解除劳动合同...
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公司现在就想调岗降薪，我不同意降薪！目前还没有解决。我现在有公司发给我的解除劳动合同的邮件，和我谈话的录音，门禁卡注销的录像，和网管人员的对话录音，包括什么 给我停交了！这样的情况我应该怎么办才好？很无助！我现在孕28周了！在2007年12月1日到2008年3月1日期间为试用期，公司没有给上社会保险...
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公司试用期两个月，刚过一星期发现自己怀孕三个半月，公司如果开除我！我可以拿到赔偿吗？赔偿金怎么算？如果公司提出跟我协商解除劳动合同，我应该拿到几个月工资的赔偿金？...
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服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”。但对于试用期员工提出解除劳动关系的，根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位 支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。因此，尽管 ...
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让8.6日前到公司报道联系公司，通知书上有如果不能胜任原岗位，提前联系人事部门办理解除手续。但是因为还没好，所以8.4号回复人事邮箱说无法从事原岗位，未得到 和继续看病，要不就断缴了)。根据劳动合同法第21条中，在试用期，关于第40条1、2项的规定，公司可以解除劳动合同。但是公司又不给我调整岗位(我有 ...
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