开始在公司入职，入职时签定的劳动合同上约定试用期为三个月，按合同上我应该是1月份转正，但现在公司以我转正申请书交晚了为由（我2月份才交的）延长了 工资后来我去问的才告诉我（在这之前并未以任何形式告知我由于以上原因而延长了试用期），这种情况公司算是违反了劳动合同吗？应该怎样才能找公司要回1月份少发的工资 ...
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下我是不是可以要求经济补偿，下周一让我去办理离职手续，我应该怎么和公司沟通因为能证明我试用期合格的那个转正申请书在公司那里，我没有其他办法再证明我试用期合格， 刚刚和部门主管沟通了，他说如果真是到仲裁的地步，他肯定会站在公司的利益，会说我试用期不合格。 麻烦请认真看我的描述，如果公司非说我试用期不合格 ...
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年11月11号到的公司，到现在，在12月11号的时候让我签了一份转正申请书。没有跟我签正式合同，只是到2011年1月5号的时候拿了一份劳动 现在差不多是提前三天跟主管说的，我之前签的转正申请书能不能规定我必须一个月之后才能离职。工资可以一直按照试用期工 我现在应该怎么做告知公司，并且保留什么证据以后好 ...
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今年3月底写过转正申请书然后公司和我签劳动合同还是试用期经理说我写过转正申请书是正式工 你好 我是去年12月份 来这家公司实习的 今年3月底写过转正申请书 7月1号拿到毕业证 然后公司和我签劳动合同 7月1号到9.30是试用期 我现在到底是正式工还是试用期 辞职 ...
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我去医院上班，当时说的是试用期一个月，一个多月后上面让我去拿转正申请书，但是因为比较忙一直没有写，也没让我签合同，结果工作两个多月后上面突然说我考察期不合格，要辞退我。现在我没有证据证明我试用期是一个月，而且不知道我没把转正申请书交上去算不算我的原因。当时招的人试用期都是一个月。...
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签订劳动合同三年，合同里约定了3个月试用期，现在已超过试用期，并且已经提交转正申请书，但是过了十多天公司人事给我看了试用期不合格通知书，再给我一份离职申请书，催着让我填写上交，怎么办...
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在一个私人医院上当时说好试用期一个月，提交了转正申请书，医院也同意转正了，但迟迟没有签劳动合同，试用期后都快上一个月了，现在因医院强制性要求我们国庆期间不能休假，而且没有加班工资，还不允许请事假，所以想提出辞职，能拿到这个月的工资嘛？能否得到赔偿？...
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七月份入职，十月份转正，在此期间仅签过一次试用期合同一次转正申请书，且都没有备份，全在公司那边，期间一直未交社保，转正后未签订劳动合同，辞职时可以申请双倍工资及补交社保吗？双倍工资及社保从八月开始算还是转正后开始算？谢谢！...
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你好？我想咨询一下，我在一个私人医院上当时说好试用期一个月，提交了转正申请书，医院也同意转正了，但迟迟没有签劳动合同，试用期后都快上一个月了，现在因医院强制性要求我们国庆期间不能休假，而且没有加班工资，还不允许请事假，所以想提出辞职，能拿到这个月的工资嘛？能否得到赔偿？...
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没签劳动合同、试用期过后提交转正申请书、批准转正、一个月之后突然间通知我无限期放假、怎么办？...
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