我是一名还在试用期内的在编教师，现在想要辞职，在工作初期和学校方面有签订合同，合同中有以下规定： 有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方： 1．在试用期内的； 2．考入全日制普通高等院校的； 3．被录用或者选调到国家机关工作的； 4．依法服兵役的； ...
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我是一名还在试用期内的在编教师，现在想要辞职，在工作初期和学校方面有签订合同，合同中有以下规定： 有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方： 1．在试用期内的； 2．考入全日制普通高等院校的； 3．被录用或者选调到国家机关工作的； 4．依法服兵役的； ...
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我是教育局直接考核招聘的有编制，上班一年，试用期未过，学校未与我签订任何聘用合同，但是招聘时签了三方协议，协议说违约赔一万元，一经签订三方协议，须在协议单位工作5年，以上。现在我想辞职，学校不同意，教育局也不同意，我能直接走吗?会有啥子后果？...
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我试用期二月，现在公司要再推迟3个月 我现在辞职能拿到 全额工资吗？还是80%的工资。还有就是养老保险单位能帮我补上吗？...
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我试用期内辞职后才被告知公司未缴纳5月的社保（我4月18号上的班，6月17号离的职）按理来说公司应该把我5月的社保交上，因为5月我 5月的，6月不会补交，人事那边解释说，公司规定当月1号到15号（包括15号）内辞职的员工，公司不交当月社保。我是6月14号提交的辞呈。但是当时由于部门主管不在，无法办理 ...
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我是公司一名电工，试用期已过，我现在要辞职，我是25号写的辞职书，要求30号离职，但公司说属于急辞工，要扣除我一个月的工资作为赔偿金给公司，请问这样是否合理？公司的解释是扣除我一个月工资，作为我未提前30天辞职给公司带来的损失（招聘费用和临时外聘相应的人员顶替我的岗位所产生的工资），这样 ...
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面试时老板说的待遇跟实际发放不一样，底薪1700，最后只发1500，每个月扣200，年底发放，面试时是没有告知的，面试时说没有押金，每月15号准时发工资，工作将近半月才知道当月没有工资，问老板说是15号发的是上月工资，并说试用期离职是不给工资的，这一点面试时也是没有说明的，请问公司的做法合不合理...
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面试时老板说的待遇跟实际发放不一样，底薪1700，最后只发1500，每个月扣200，年底发放，面试时是没有告知的，面试时说没有押金，每月15号准时发工资，工作将近半月才知道当月没有工资，问老板说是15号发的是上月工资，并说试用期离职是不给工资的，这一点面试时也是没有说明的，请问公司的做法合不合理...
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我在一家工厂上班，做了七天还没有发厂牌也没有签劳动合同，我不想做了跟领导说辞职他不批，说你要你自离没有工资给，我能不能拿到工姿...
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的，后来听说要扣生活费380，加上我做的行业是喷漆，那里的环境很差，根本无法得到安全保障，所以试用期内向厂方提出辞职遭到拒绝，我是4月4号以试用期不适应为理由提出辞职的，因为遭到拒绝，所以6号来到了沙井街道办劳动站投诉，虽然现在辞职的事是办好了，但是厂方以各种理由拒绝发放工资，但又不说不给工资，去 ...
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