江苏泰富文化发展有限公司招收了一批试用期员工 没有和员工签署劳动合同 随后随意辞退试用期员工 而且工资只发原本应得工资的三分之二 扣除了三分之一...
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，今天第三次追问，结果给我的回复是“公司决定让我做到月底”，我问为什么不是试用期内辞退？我有什么地方做错了吗？领导否认我没有什么地方做错，让我不要多想 做了，不可能让我整天守在仓库管理仓库吧，现在他们拿这个不是理由的理由想辞退我，从入职到现在没有签订过书面劳动合同，像我这种情况请问各位律师，公司的做法 ...
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