通风状态,医生建议不要在这种环境下工作。我的妊娠反应又比较大,所以我想请病假休息。1.请问我最长可以请多长时间病假?2.若不能再请病假的情况下,因工作环境不适于孕妇,那我该如何处理?3.我的劳动合同明年5月就到期了,若公司不续约我是否能拿到生育金及相关补偿?4 ...
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《工资支付暂行规定》、《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》等规章中有详细规定,如何支付病假工资,在劳动部《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 、影响面大为借口拖延时间,掘地三尺,挖空心思的为被上诉人的违法(甚至犯罪)行为寻找开脱的理由,在对上诉人论述的法律关系没有指出任何不适的情况下,适用对方 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-
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先冲击波5次,不行再考虑磁共振。目前我手上的证据除了以上的医疗情况外,还有工作过程中鞋底被磨得不成样子的鞋子,公司发了一份装修繁忙停止休息一部分假期的公告 老师了,老师说工伤要有明确的时间地点,有清楚的事实受了哪些外力造成的伤害。他们说我不属于工伤,不愿意提交。 关于休病假的事,我已经附加医院诊断证明 ...
//www.110.com/ask/question-12001684.html-
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年2月16日在家摔伤肋骨骨折4根,开具正规医院病假单,摔伤事后立即告知领导请病假,在休养期间公司未给付病假工资,但帮其交社保,6月3日正式上班 一,这种情况是否能追讨病假工资,有没有劳动法规定有正规病假单的必须给付病假工资(在家摔伤有没有病假工资)?二、如果申请劳动仲裁的话,是否有胜算?大概要多长时间 ...
//www.110.com/ask/question-1709056.html-
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《作息时间表》的用餐时间栏内明确标明“当班职工必须在食堂就餐,特殊情况除外”,间休时间栏内明确标明“间休时不准离开单位,离开单位按离岗处理”。控告人指控 依据的哈局文件(证据1)没有提供能证明该文件内容制定程序合法的民主程序,被告2如何知道经哈尔滨铁路局职工代表大会通过?此为无民主程序说有民主程序; ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html-
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