时间我生产的产品出现质量问题被客户投诉，导致公司的经济损失，公司让我书写了一份事情经过，公司要给我解除和同，但是我是第一次生产这款产品，也没有经过系统培训和爬坡试生产。请问我能不能得到公司的违约赔偿金公司给我们签订的劳务派遣合同，不是劳动合同，我工作了四年半了还不知道那个劳务公司在什么地方,我听以前 ...
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公司签订的），其它时间没有签订过任何的劳动合同，而且公司也没有给她缴纳任何的社会保险，我是家政服务公司派遣到医院里的（吃住都在医院里面），工资也是 维权？还能申请让他们做出哪些经济补偿？另外我的病房里有4张病床，每位病人每天的护理费我领70%家政公司抽走30%请问他们这种做法合理吗？能不能申请退还？请 ...
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第一个问题：我在同一家公司，2012年6月到2014年4月原先是A部门工作，后来2014年4月与公司协商去了B部门（双方同意，签了调岗协议， 淘汰制，留下了的人，工资幅度加百分之50，请问：如果我被留了下来，是不是要重新签订劳动合同，重新写明工资数额？如果不写，是不是公司会随时以老合同上的工资发放工资 ...
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科技发展有限公司工作。试用期为1个月，试用期后五险一金。按照约定我与4月末与该公司签订劳动合同。但是保险及公积金是从4月份开始缴的。工作期间一直未出现任何 回去工作的可能（华立国阳人力资源部长也是这样同我讲的）。所以在此期间我一直是极力配合工作交接的。包括我母亲病危及去逝期间都随时接听电话， 母亲头七 ...
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一个月3500左右，说我们是暑假工只能签协议） 请问这样的协议合法嘛？ 2.后来觉得工资太低，同部门部长协商转正！（说的是和普工一样，可没有签劳动合同，只是写了转正申请书） 从2014年6月4日，进厂到6月20日提出转正！（公司规定每月20日发工资，且扣押一个月工资次月20发放 ...
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